广州时线咨询服务有限公司（简称“时线咨询”，英文“Timeline Consultancy”）成立于2001年，开展企业社会责任方面的培训、咨询辅导和调研已经有9年时间。随着公司的稳步发展，2010年在香港成立时线咨询国际有限公司。
时线咨询的特长是致力于推动企业社会责任（以下简称CSR）在企业内部的实践，并且坚持以人力资源（以下简称HR）管理为工具，为中国的劳动密集型企业提供系列的、分阶段的企业社会责任的调查研究、培训、辅导和咨询。我们希望帮助工厂实现真正合规和提升CSR水平的同时，真正提升企业竞争力和促进成功的商业运作。
时线咨询通过运用HR管理工具，帮助工厂从管理的视角系统地分析CSR问题的根源，为CSR问题的解决建立HR的制度性保障，从而支持工厂HR和CSR部门的成功运作！
时线咨询一直坚持深入中国的供应链企业开展企业社会责任项目，对现阶段的中国供应链工厂的实际情况非常了解，积累了如何在工厂内进行企业社会责任咨询服务的丰富经验，并掌握了大量第一手相关问题的研究资料。在这个基础上，我们要求自身的服务一定要贴近工厂的实际、不走过场、不走形式，让企业切实有所收益，而且让企业在近期收益中看到希望，最终逐渐把企业社会责任纳入其战略发展规划的内容。因为，时线咨询坚信：企业社会责任从根本上说，是企业的战略问题！
多年来，时线咨询得到了很多国际机构、国际教练在专业上的指导，也得到了一些国际知名品牌在专业上的帮助。使我们在长期做供应链工厂的企业社会责任实务过程中，能够开拓视野、紧跟国际前沿的专业发展、借鉴其他国家的优秀实践，从而高水准地完成我们的项目。
服务内容：
时线咨询为工厂提供有关劳动标准与品牌行为准则、劳资沟通与工作场所合作模式、 冲突管理与申诉渠道建立、 招聘与离职管理、 员工保留策略、 公平的薪酬体系建立、企业社会责任风险因素评估、 生活危害因素研究、 员工满意度研究、危机干预与预防、工人发展、 社区活动开展、CSR经理的能力建设、 班组长能力建设、 生活辅导员能力建设、 宿舍管理员和保安员能力建设的针对性的调研、辅导与培训。
重要客户：
时线咨询服务的重要品牌客户有：Nike, Adidas, Reebok, Starbucks,IKEA, NEXT,Tchibo,Nordstrom,H&M,Liz claiborne,Asics, New Era Cap, Patagonia, Ann Taylor等。
时线咨询服务的重要国际机构有：公平劳工协会(FLA)，商务社会责任协会 （BSR），英国恩沛（impactt），德国技术合作（GTZ），中国纺织品进出口商会（CCCT），美国鞋业批发与零售商协会（FDRA），电子行业行为准则（EICC），STR，全球工人和社区联盟Global Alliance等。
除了与品牌和国际机构的合作，时线咨询也直接为供应链企业提供咨询和培训，其中包括Nike, Adidas, Reebok, Tchibo，Nordstrom，HP，McDonalds，Marks & Spenser，Mountain Equipment Co-Op (MEC)等，到目前为止已经为近千家企业直接提供了企业社会责任方面的服务，并与其中很多企业建立了良好的合作关系。
Timeline Consultancy 2010年的部分重要活动：
-2010年9月作为嘉宾承担STR的员工关系管理讲座
-2010年8月承担Starbucks供应链工厂的CSR系列辅导
-2010年承担FLA对泰国12家工厂的CSR调查研究报告
-2010年7月在Ann Taylor CSR年会上做员工参与项目的培训
-2008年-2010年承担Nike对中国22家重要合约商工厂的全面而细致的员工满意度调查
-2010年6月为某知名品牌进入工厂进行劳资冲突现状调查和评估
-2010年6月参加在德国柏林举行的WE项目利益相关者研讨会
-2010年作为Tchibo部分供应链工厂的企业社会责任管理顾问，帮助工厂进行持续的能力建设
-2010年承担Tchibo对其部分供应链工厂的CSR风险评估
-2010年3月作为演讲嘉宾参加Nordstrom研讨会，分享工厂劳资冲突管理和申诉机制的最佳实践
-2010年3月参加BSCI研讨会，分享Timeline案例
-2010年3月承担New Era Cap对其供应链工厂的CSR风险评估
-2010年2月承担Nordstrom对其供应链工厂的CSR风险评估
-2010年承担FLA对数家工厂的员工参与项目的基线调查
-2010年承担FLA对数家大型企业的行为准则培训评估
-2010年承担FLA对数家工厂的工时管理项目评估
-2010年承担FLA对数家工厂的员工申诉管理项目评估
-2010年2-3月承担FLEXTRONICS员工关系管理培训师培训
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以上所有岗位不限年龄、不限性别，工作地点均在广州市。
