武汉基本信息

; ; ;58同城,中国最大的本地生活信息门户，本地化、自主且免费、真实高效是58同城网的三大特色。2005年创立于北京，简单、免费、有效是58同城的三大特色。截止2011年4月，58同城已在全国31个主要城市设立分公司，379个城市开通分站。58同城服务内容覆盖生活的各个领域，提供商家黄页、招聘求职、房屋租售、二手买卖、汽车租赁、宠物、票务、旅游交友、餐饮娱乐等多种生活信息。成立至今，58同城倍受世界顶级风险投资机构关注和青睐，并获软银赛富基金、DCM、华平等机构多轮风险投资，总额逾1亿美元。
; ; ; ;一直以来，58同城不断完善团队体系、强化网站建设以达成“生活信息第一入口”的企业愿景！58同城不仅为个人用户提供了资源丰富、信用度高、交互性强的分类信息平台，还为中小商家提供网邻通、招聘通、名店推荐等多渠道、全方位、立体化的市场营销解决方案。
; ; ; ;目前，58同城注册用户3500万，新增用户以十多万/日的速度迅速增加，日PV近亿次，每位用户平均浏览页面为10个，日发贴量达到100万。58同城流量已经跃升生活服务类网站第一名，访问人数和页面访问量在行业内遥遥领先。
; ; ; 据最新数据显示，58同城在谷歌全球TOP1000的排名中，位列91位；在全球分类信息领域仅次于Craigslist.org，位列全球第二位；在ALEXA排行榜中，58同城进入中文网站前30名；在全球知名四大会计师事务所之一德勤公布的2010年德勤高科技、高成长亚太500强排名榜中，58同城位列亚太区发展最快的科技公司第49位，成为分类信息网站中名副其实的领头军；在互联网实验室与国家统计局联合发布的中国互联网指数（CIIS）报告中，58同城以占市场份额21.7%的数据，稳居国内分类信息行业首位。
; 58同城网一贯认为，员工是公司的最大财富，并为员工的发展制定了一整套切实可行的措施，比如“员工职业发展计划”。根据员工的不同情况，公司为每一位员工制定了短期和长期发展规划，并通过技能和管理培训，工作轮换，项目参与，以及晋级，加薪等不同步骤加以实施。在该计划的实施过程中，公司人力资源部，各部门经理和员工本人之间保持不断交流，以增加透明度，让员工清楚自己在公司的发展轨迹。
; ;58同城网坚持选择既有进取心，有责任感，有团队精神，又具有坚实的专业背景和熟练业务技能的人才。58同城网愿意与员工一起分享挑战的快乐与成功的机会，为员工提供了富有竞争力的薪酬、完善的培训体系和广阔的个人发展空间。由于公司业务的飞速发展，公司诚邀各界精英的加盟，邀请您和我们一起创造共同的美好未来。
; ;我们58同城人肩负着“通过互联网让人们生活更简单”的使命，将一如既往地与本地商家及行业精英紧密携手，共创辉煌明天！
; 58同城企业文化：
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使命：通过互联网让人们生活更简单
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愿景：人人信赖的生活服务平台
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品牌定位：58，让生活更简单