江西捷报实业发展有限公司，主要从事基础设施工程建设与投资,因公司发展的需要，诚邀社会有识之士加入，携手发展。公司致力于营造“工作的快乐与快乐的工作”的工作氛围，注重推崇企业文化与核心价值观的建设、注重塑造成长型团队，实行“能者上、庸者下”的人才晋升机制，逐步将“工作骨干向管理者转化”作为内部人才培养的重点，培养一批能“带队伍”的管理者，为德才兼备、积极进步的员工提供发展空间。积极塑造学习型团队，注重企业、员工与社会的多赢理念建设，重视内部员工的提升，为员工创造富有竞争力的薪酬与事业发展空间。通过建立覆盖全公司的网络办公系统，做到信息循环、渠道畅通，提高管理效率，扩大涵盖范围;通过建设企业文化，围绕企业宗旨，贯彻企业核心价值观，加强员工的职业规划和定期培训，增强公司的凝聚力和向心力。
公司历来十分重视企业的内部管理，通过建立现代企业制度，设置合理部门机构，划清部门职责，公司由一支强有力的领导班子带领公司员工组成一个团结的战斗团体，下设行政人事部、项目管理部、经营采购部、智能化事业部、财务管理部以及综合办等六个部门，负责公司的总体规划及运营。公司狠抓质量关，求信誉，谋发展，提高企业知名度，通过对公司员工的技术教育和知识考核，强化公司上至领导下到员工的质量生存认识；公司重管理、讲效率，向规模经济要效益，为严格公司纪律、明确责任、提高工作效率，引进了当前先进的管理体制，完善了各项规章制度，把责任明确到公司的每一位员工身上，出现问题能够迅速解决，把事故消灭于萌芽；企业要发展，人才是关键，公司为谋求长远发展，建立并完善了人才资源库，努力做到让所有员工人尽其才，才尽其用，让其在本岗位上发挥特长，尽忠职守。
改变，从现在开始改变-----改变你的行为！改变你的心态！改变你的思维方式！最终改变你的人生价值！我们坚信，在今后的岁月中“捷报”将以更新、更高的标准要求自己，以更美、更佳的业绩回报社会，去创造新的辉煌!
