根据工作需要，经吉林省交通厅批准，吉林省高速公路集团有限公司决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下。
一、单位简介
吉林省高速公路集团有限公司是由吉林省交通厅出资的国有大型独资公司。主要从事高速公路、地方铁路的筹资、投资、建设、管理、维护、经营、开发、收费；高速公路附属的房屋、土地、广告、服务区、停车场、加油站等经营开发；收费机电通讯工程；机械设备租赁；筑路材料生产销售；高速公路大、中修改造工程等业务。
二、 招聘岗位、人数及条件
共招聘各类管理人员17人，其中：中层管理岗位3名，其他管理岗位14名。
（一）基本条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱交通事业，遵纪守法，品行端正， 事业心强；
2、具有长春市户口；
3、中层管理岗位年龄一般在40周岁以下（1967年1月1日以后出生)；一般工作人员岗位年龄一般在35周岁以下(1972年1月1日以后出生)，第一学历为招聘岗位所限专业全日制硕士研究生及以上者，年龄可放宽至40周岁（1967年1月1日以后出生)；
4、能熟练使用计算机处理业务；
5、身体健康，能适应长期野外驻工地工作。
三、 报名方法及注意事项
（一）报名方法
报名时间：2007年4月25日、26日（周三、周四）
上午8：30—11：30 下午13：00—16：00
报名地点：吉林省人才市场（吉林省长春市建设街2650号）
联 系 人：王先生
联系电话：0431-85254033 85254035
符合报考条件的人员，须持本人有效身份证、毕业证、学位证、职称证、户口本、报考岗位要求的其他证件等原件及复印件一份，以及近期小二寸同底免冠彩色照片4张，并提供证明个人履历和任职经历的详细材料，到指定的报名地点现场报名并接受资格审查。
报考人员要按照规定的时间和地点领取《准考证》。
（二）注意事项
（1）报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名；报名与考试使用的身份证必须一致。报考人员只能报考一个岗位。
（2）考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
（3）招聘单位于本公告发布之日起至4月26日止，陆续在吉林省人才网站（http://www.jlrc.com.cn）、吉林省交通厅网站（http://www.jljt.gov.cn）和城市晚报上发布招聘公告。
四、招聘方式和聘用待遇
（一）考试和体检
1、笔试。采取闭卷的方式进行，主要测试应聘人员履行岗位职责所必备的基础知识和专业知识。基础知识部分依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题，并包含时事政治内容；专业知识部分为招聘岗位专业理论与实务。笔试结束1天后公布成绩（可登陆吉林省交通厅网站查询，网址为：www.jljt.gov.cn）。
2、体检。笔试结束后，对面试最低分数线以上人员按招聘数量1：3的比例由高分到低分确定体检人员。体检不合格的人员，取消其面试人选资格，并在报考同一岗位且笔试成绩在最低分数线以上的人员中，从高分到低分依次递补。
3、面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员在能力和专业素质、个性特征等方面对拟任岗位的适应程度。面试成绩60分以下人员不予聘用。
4、笔试及面试成绩各按50%的比例记入总成绩。
笔试时间、地点及注意事项详见《准考证》。报考人员参加笔试时需携带《准考证》、有效《身份证》进入考场，自备黑色碳素笔或钢笔。有关面试事宜由招聘单位另行通知。
（二）考核与聘用
面试结束后，根据考试总成绩，按招聘计划1：1的比例，在总成绩及格线以上的人员中，按照从高分到低分的录用原则确定考核人选。对考核不合格的人选，取消其聘用人选资格，并在报考同一岗位且考试总成绩在及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。
对考核合格者，由招聘工作领导小组确定拟录用人选并予以公示（公示期为七天），对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响聘用的，办理聘用手续，签订聘用合同；对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一职位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。新聘用人员实行六个月的试用期，试用期满考核合格的，办理相关手续；考核不合格的，解除聘用合同。
（三）聘用待遇
吉林省高速公路集团有限公司为国有企业，所聘人员的相关待遇与集团公司同级员工相同，社会保险等待遇按国家和省有关政策规定执行。
