深圳市世华房地产投资顾问有限公司成立于2001年3月，是一家集房地产全程营销策划、投资顾问、市场调研、项目可行性研究、销售代理等功能于一体的专业房地产机构。主营业务包括：二手住宅买卖与租赁代理、写字楼租赁与买卖代理、商铺租赁与买卖代理、厂房租售代理及工业用地的招商引资服务。 一直以来，公司始终坚持以“规范、专业、创值”的经营理念自立于行业尖端。从十年前华侨城的第一家地铺，到如今400多家地铺，7000多名员工的规模。十年间，世华地产以惊人的速度向珠三角扩张，目前已在深圳、珠海、东莞设立分公司，分别为深圳市世华房地产置业顾问有限公司、珠海市世华房地产代理有限公司、东莞市世华房地产经纪有限公司。世华地产日渐深入人心的 “诚信、规范、创值”的经营理念，也使其成为了地产中介行业的一面最具品牌与实力的旗帜，并赢得了业界及广大消费者的认可与好评，相继获得了“纳税百强企业”、“十大最知名品牌中介”、“深圳市房地产业协会会员单位” 、“深圳最值得尊重的企业”、“市民最喜爱口碑中介”、“广东省物价局价格监测定点单位”等荣誉称号。 10年发展，世华地产在企业文化建设方面也自成一体，独领风骚。公司成立之初即秉承“规范、专业、创值”的理念，本着 “同室同心、求实求精”的工作精神，以“维护行业规范与繁荣”为己任，做到“我的出色、世华本色”。并在各个发展阶段，结合公司战略发展目标响亮地喊出不同的口号，让同行侧目。 2001年世华首次喊出“聚起平凡人，共创辉煌业”的口号，为所有平凡人提供了一个不平凡的事业平台，形成了世华地产的基础规模；从“我行，我可以”，到2002年 “到世华，做强人”的强势宣言；以及2003年，面向社会，面向全体消费者，打出的“世华，帮到您”的服务口号、2005年提出的打造“百年世华”的企业终极目标…… 无一不彰显着世华地产以人为本的文化特色，并贯穿于世华发展的每一个阶段历程。 我们世华人的战略目标是打造一个‘规范、专业、创值’的百年老店。我们的责任是时刻捍卫绝大部分以世华为终身事业的优秀同仁，为他们提供一个稳健强势、精彩的发展事业平台，最终实现管理国际化、人才国际化、企业国际化的‘百年世华’
深圳世华地产秉着“专业·规范·创值”的服务宗旨和“世华，帮到您”的企业文化，以及优厚福利政策和待遇，吸引各类人才。在招聘和录用中，我司按照双向选择的原则，在人才的录用、培育与发展上，提供平等的机会。
我们的考核录用原则是：公平、公正、公开、择优录取，在招聘考核过程中，引入竞争机制，并严格执行公司的用人标准，同等条件下择优录用。
培训与发展
1) 公司拥有专业的培训团队，强大的时代导师队伍，完善的培训机构和体系;
2) 时代导师介绍;
3) 培训课程体系：
入职前培训
世华发展历程、行业发展前景、房地产业务知识、人才理念以及企业文化……
专业培训
地产销售流程、业务提升系列、业务销售技巧、职业心得分享系列、法律知识系列……
管理培训
晋升管理人员训练、战略目标管理、有效的执行力、房地产实务管理技巧、有效激励的科学
管理……
职业技术培训
服务技巧、职场沟通技巧、商务礼仪、时间管理……
4) 发展前景：
公司提供良好的晋升机制
福利与政策
有薪假期：通过国家法定假期、有薪年假、婚假、产假、丧假等特殊假期， 帮助员工规划个人
生活 , 达到工作与生活的有效平衡
各类补贴：根据岗位的不同，提供岗位津贴、住房津贴、交通津贴、通讯津贴
培训津贴：划拨专项基金，为员工的培训发展提供充分的支持，帮助员工职业生涯的提升
社会保障：办理暂住证，并提供社会保险（工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保
险）
落户政策：在国家政策允许范围内，为符合条件的优秀员工办理招调工、调干等手续，解决户
口问题，加强员工本地归属感及稳定性
考察奖励： 每季度、每年度奖励业绩出色的员工国内外旅游、考察之机会，拓展视野
文娱活动： 定期举办文化娱乐活动，和 不定期组织外出旅游及拓展活动，鼓励员工之间与外界
的交流，丰富业余生活，增加团队意识
晋升机制
公司提供良好的晋升机会，考核的标准是：工作积极性高、表现良好、业绩优异
晋升层级：置业顾问→高级置业顾问→客户经理→营业经理→营业总监→营业副总经理→营业总经理
地 址：罗湖区万象城旁书城路
邮政编码：518000
