一、我们的团队
西门町旗下拥有实力雄厚的精英团队及专业的顾问形象用激情、智慧与远见铸就了西门町出色的业界口碑和坚实的先行地位。
西门町是一个充满活力的集体，也是一个拥有巨大个人发展空间的舞台。在这里，我们每一个人为之奋斗和为之奉献的。我们一直深信：年轻、活力、激情是我们发展、创新的动力，感受分秒必争、时刻创新的精神氛围，在这个优秀的平台上，我们相信你一定能充分发掘自身潜力，尽情展示自己的才华，为日后步入社会打下坚实的实践基础。我们也会为见证你成长点点滴滴。
二、我们的企业文化
\"人\"的结构就是相互支撑， \"众\"人的事业需要每个人的参与。为别人鼓掌的人也是在给自己的生命加油！
为员工做三件事：创造发展空间、提升员工价值、提高工作和生活质量
聚 人 三 法：待遇聚人、情感聚人、事聚人
要求 员工 三点：现代化的素养、卓越的品格、业者的追求
具备 三种 能力：专业能力、社会能力、企业家创业精神
对员工观念更新三提法：先换脑后换人、不换脑就换人、多换脑少换人
对人才的三原则：引用和培养人才，使用和凝聚人才，规划和提升人才
员工 之间 三真：真心为人，真切助人，真诚感人
管理 目标 三化：简单化、重点化、习惯化
管理 三 关键：抓人关键、抓环节与结果、抓关键项目
员工管理三要求：大处着眼、小处着手、点滴做起；追求完善，完美；宽以待人，严以待事
公司理念
社会公众中的形象：责任性、贡献性
在客户中的形象：专业、优质、真诚、实力
在员工中的形象：公平、信任
股东认可的形象：发展型、效益型
在行业中的形象：守法经营、竞争双赢、行业领先
以顾客需求为导向的核心价值观理念
重视客户：客户的需求永远是最重要的，也是最受重视的
围绕客户进行：全程、全员、全效三全服务
服务的好坏：以客户的满意衡量我的成功。
可持续发展的理念
观念创新，第一位的创新，鼓励创新，容忍失误
我们的使命
把美丽、健康、自信带给每个人
三、员工规划
西门町职随着现代商业模式的变化和企业经营方式的转变，帮助员工制定切实可行的个人职业发展的计划、目标和远景，从而实现员工的职业目标和企业发展目标的统一，使员工在满足自身愿望、实现自我价值的同时也为实现企业的目标充分发挥聪明才智。为员工规划的职业生涯能有效抑制和纠正企业与员工在远期目标上的偏差，充分激励员工自觉开发其精神资源和利用员工潜在能力，从而获得具有更强的凝聚力和更深忠诚度的员工团队。
西门町重视每位员工的职业发展需求，我们为员工提供良好的成长环境来帮助员工实现成长和进步，西门町深信“天下无不可用之人”，每一位到西门町的员工都会找到合适自己的职位和发展方向，我们期待你的加入！！
