招聘政府雇员简章
为进一步创新人事管理机制，提高政府行政效能，经市政府研究决定，我市拟面向社会公开招聘10名高级政府雇员充实建设行政主管部门专业技术人才队伍。现将有关事项公布如所述
一、招聘原则
1、创新机制、提高效能的原则；
2、公开、公平、公正、竞争、择优的原则；
3、量才使用、激发活力的原则。
二、人员管理办法
1、合同管理：聘用的政府雇员不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政编制，由市建委与雇员签订雇用合同，由市建委总工室进行日常管理和考核。合同期限一般为三年，合同中按照规定约定试用期。服务期满前由市建委提出续雇或解雇意见，经市人事局审核同意后，报市领导批准，予以续雇。
2、薪酬及福利：政府雇员的待遇实行佣金制，佣金包含工资、福利、社会保险的个人部分和个税，工资由基本工资及绩效工资两部分构成，保险按照企业社会保险政策缴纳，由市建委与雇员签订雇用合同，委托市人才服务中心为雇员代发工资、代缴各类社会保险。高级雇员年佣金每年11至20万元，特别优秀的专业人才可以适当提高，学科带头人每年增加5万元。
三、招聘范围
全国范围内符合招聘资格和条件的专业技术人员均可报名。
四、报考资格
1、中国公民，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2、身体健康、遵纪守法、品行端正；
3、综合素质优、专业能力强，有较强的事业心和责任感；
4、具备招聘岗位所需其他资格条件。
五、报名和资格审查
1、报名方式：采用现场报名和远程报名（电子邮件）相结合的方式，应聘人员每人限报一个岗位。
现场报名时间：2009年6月8日-6月9日
上午8：30——11：30，下午3：00——5：00
地点：长沙市建设委员会1032室（长沙市政府二办公楼10楼）
远程报名时间：2009年6月1日-6月9日
邮箱lxj0848@163.com，主题请注明“应聘”。
咨询电话：（0731）8665919
2、报名时需提供的材料：本人有效身份证、学历与学位证书、相关工作经历证明及专业要求的职称证书等原件、复印件（电子邮件报名的提供扫描件）和《长沙市建设委员会公开招聘政府雇员报名登记表》的原件（扫描件）、一寸同底彩色免冠照片二张（含电子版）。如有发表的论文或相关工作业绩的证书、证明，注册（职业）资格证书可一并提供。
3、应聘人员登陆长沙人才网（www.cshr.com.cn）下载《长沙市建设委员会公开招聘政府雇员报名登记表》，并如实填写。如因个人填写不实或有误将取消考核和聘用资格。
4、经初审合格的应聘人员，将于2009年6月11日在长沙人才网公布名单或通过电话通知本人。
六、考试方式
1、此次公开招聘考试采用考核的方式进行，考核包括面谈和专业考核两个环节。面谈和专业考核满分各为100分，然后按各占50%合成考核成绩。
2、参加考核的人员于2009年6月19日凭身份证原件到长沙市建设委员会组织人事处（长沙市人民政府二办公楼十楼1004房，电话：0731-8665919）领取准考证，电子邮件报名人员应携带报名所需提供的材料的原件进行复核，复审合格者方能领取准考证。
3、考核时间：2009年6月20日（暂定）。
4、考核地点：另行通知
七、体检与考察
1、体检由市建委与市人事局共同组织实施。
2、体检对象按岗位招聘计划数1：1的比例从考核成绩70分以上者中从高分到低分确定，考核成绩相同者，同时参加体检，考核成绩低于70分的应聘人员不进入体检。体检出现不合格者可以从考核成绩在70分以上的人选中按高分到低分确定递补人员。
3、体检标准参照录用国家公务员的体检标准和办法（湘人发[2005]31号）执行，时间、地点另行通知。
4、体检合格者为考察对象。考察由市建委为主组织，主要是考察其政治思想、道德品质、工作实绩、综合素质、业务能力、拟任岗位资格条件及岗位适应度等内容。
八、聘用与合同签订
1、市建委从考察合格者中按1：1的比例综合择优确定拟聘用人员，报长沙市人事局审核，经长沙市建设委员会招聘政府雇员工作领导小组审核批复后，市建委对拟聘用人员进行公示。
2、公示无异议后，拟聘用人员与市建设委员会签订《政府雇员聘用合同》，委托市人才服务中心代理雇员工资发放、保险缴纳等人事事务工作。
联系电话：
长沙市建委组织人事处0731-8665919
长沙市人事局综合规划与人事仲裁处0731-8666045
或登陆网站：http：//www.cshr.com.cn
附：长沙市建设委员会公开招聘政府雇员报名登记表
