广阔天地 大有作为
——上海养君酒业有限公司储备干部招聘启事
你是不是正在为自己人生的发展找不到清晰的事业方向而困惑？你是不是正在为企业不能给你更大的事业舞台空间而苦恼？你是不是正在为希望能够获得最大体现自己人生价值的收益机会而为随之而来的风险担忧？
作为一个希望人生能够实现事业成就感的有志青年，我们首先要思考的是：我们投身什么产业？经常我们发现，当产业大势不好的情况下，优秀人才也只能是偃旗息鼓，无能为力，往往变成强弩之末。大势不可违。所以加盟一个高成长性产业，也就是为你铺就了一个广阔的事业天地和人生舞台，从此顺势而为、插翅高飞！就像蒙牛的成功也充分验证了这一点。除了牛根生这样优秀的企业领袖因素之外，我想与消费者生活品质提升、产业的国家倡导和高速成长背景也有着密不可分的关系。在这种产业氛围下，不成功都难。就像柳传志在《赢在中国》里说的：小企业成功是看领导人，中型企业成功是看行业，大型企业成功是看文化。企业如此，企业里的个人何尝不也是如此？
而随着中国经济的高速发展，现代社会人与人之间的交往越来越密切和频繁，而中国人交往的主要方式就是商务宴请、朋友聚餐，而在人们传统理念里，无酒不成席，酒不再只单单是人们传承几千年酒文化的一种饮用享受，而且已经成为中国人社交礼仪的重要道具。但是喝酒伤身体，随着生活水平的提高，人们开始追求生活的质量，营养健康、保健身体的意识也在逐步增强，这几年喝酒已经明显出现低度化、清淡化和健康化的趋势。正是这种饮酒与健康之间的矛盾，使作为酒和营养健康完美结合的黄酒、保健酒行业孕育着巨大的发展机会。
而国家的产业政策和酒类税收政策也正积极扶持黄酒和保健酒产业。国家的酿酒行业政策是：贯彻“优质、低度、多品种、低消耗”的方针，积极实施“四个转变”，重点发展葡萄酒、果露酒，积极发展黄酒，稳步发展啤酒，控制白酒总量。在此之下，从广义上来看，中国高达1500亿的白酒，市场在不断下降。而其销量下降所造成的市场空间很大一部分，主要将会被黄酒、保健酒所替代。因此，这几年黄酒产业得到了快速发展，07年产品销售收入同比增长20％以上，而保健酒更以每年30－40％以上速度实现增长，2007年总规模突破了70亿元，预计2012年“保健酒”行业的市场规模要超过130亿元。目前，保健酒产业里，劲酒销量规模遥遥领先。而行业规律显示，一个品牌长期一枝独大是不现实的，说明保健酒行业目前正处于成长机遇期，消费者需要强势选择，也就意味着第二品牌有强大的消费需求土壤。因此，保健酒市场仍然存在巨大的市场机会空间。
今天，即将上市的会稽山绍兴酒股份有限公司作为中国黄酒业中唯一同时拥有“中国驰名商标、中国名牌产品、国家免检产品、中华老字号、国家地理标志保护产品”等国家级荣誉的黄酒龙头企业，在不到五年的时间里，企业规模位居国内第一，总资产从4.4亿元增加到10亿元，黄酒产量增加3倍，销售收入增加400%。而目前绝大多数保健酒多是以白酒作为基酒，真正用黄酒作为基酒的企业极少，正是洞察了这一商机，会稽山拟进入保健黄酒领域，实现黄酒与保健酒的完美结合，从而成为黄酒、保健酒领域突破的一支奇兵！
为此，会稽山创立了上海养君酒业有限公司，由会稽山傅祖康总经理亲任董事长，由曾开创华东椰岛鹿龟酒品牌的原椰岛滋补酒事业部总经理王黎明担任总经理，重点运作保健黄酒，打造新行业类别，开创蓝海。先期重点运作苏州、无锡、常州、湖州环太湖区域这些有会稽山品牌根基的城市做试点，然后走向全国。目前在试点区域初期运营了不到4个月时间，已经开始产生影响力。为了保障明年快速拓展市场，公司必须大力广纳人才，储备干部。先期在成熟的经理干部下面进行培养储备，熟悉行业、熟悉产品、熟悉模式、熟悉文化。今年旺季已经开始，通过基层锻炼亲身体悟公司的营销运作策略和套路，积累实战经验，真正具备能力和素质的优秀人才必将会获得更为广阔的舞台空间。从而为我们养君公司未来的厚积薄发作为人才梯队的储备，打造高素质的优秀团队。
什么是团队？马云说的好，团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。因此，养君酒业的理念是：既要把握好产业的机遇期实现企业的成功，同时也要让加盟我们事业的每一个团队成员获得事业成功的机会。因此，市场快速拓展的四要素：资金、机制、模式和人。通过公司总经理亲自深入一线指挥，在江浙区域试点创造一种盈利模式，同时给予一个很好的“老板”创业机制，在资金保障投入背景之下，每一个经过企业价值观理念磨合锻造、能力全面培养的人都能成功开拓新的市场区域，获得事业的成就感，我们的目标是要让每一个平凡的人在组织的背景下，都能获得不平凡的业绩和与创造价值相匹配的收益。这最终将成为企业有序稳步发展的一种模式。
养君酒业传承会稽山文化精神，奉行“信达天下、海纳百川、客户第一、团队至上”的企业理念，公司的核心使命就是创造氛围，创造机制、创造环境，创造一个人人竭尽所能创造业绩、人才不断脱颖而出的环境，创造一个每一个人在组织内能够得到科学成长、价值能够得到最大程度发挥同时有安全感的环境。
公司将小心呵护企业充满激情斗志忘我工作的做事氛围，用心培养想做事能够做好事的有潜质的干部。公司期待那些有事业梦想、充满激情、敢于吃苦、有素质的有识之士能够加盟养君事业，一起成就事业经理人团队。最终在利益共同体基础上实现事业共同体，最终走向命运共同体。公司选择加盟这个团队的成员要求时更看重：一是有责任心。能把企业的事当自己的事来做；二是认同公司这样的企业理念和价值观，这样的营销模式。而在能力面上更看重潜质，公司认为，有前两点做保障，在组织里，能力是可以培养的。进入公司，公司将系统提供营销实战操作培训。但如果你是投机取巧、钻营溜须之人，如果你是心浮气躁、急功近利之人，如果你是带着不利于公司的目的之人，这里，你将不受欢迎！
公司总经理介绍：
王黎明先生，保健酒业资深营销人，对保健酒行业的商业模式本质有深刻的洞察和体悟以及十几年的实际操盘经验，曾担任海南椰岛股份有限公司滋补酒事业部总经理，由其一手开创的江浙沪区域市场，椰岛鹿龟酒品牌家喻户晓，多个市场成为保健酒的第一品牌，最高峰时实现3.5亿元以上市场规模。
附件是养君酒业公司总经理王黎明先生离开椰岛后，接受媒体约稿，在《糖烟酒周刊》、《华夏酒报》、《中国营销传播网》、《中国名酒网》、《全球品牌网》等报刊杂志和网站上发表的专业文章。浏览方法：在上注册进入，在栏目底部搜索《向左走向右走》和《07年中国保健酒市场发展现状和趋势》。
