永康市中月投资有限公司是一家面向金融、地产、实业三大行业的投资公司。
金融行业，希望充分共享自身掌握的资源，给中小企业提供小额资金支持，帮助企业摆脱贷款难困境，创造更方便、更快捷、更低廉的融资平台，帮助政府扶持中小企业快速发展的同时获得企业自身收益。
地产行业，以楼宇经济、商业地产、旅游地产为主，致力于打造总部经济，为企业创建营销平台，为企业高管提供休生养性的休闲场所。通过项目投资，在促进当地经济和社会发展，造福一方百姓的同时，实现企业自身的快速发展。
实业方面，以高科技含量、高附加值产品为主。
中月投资是一个新生公司，由金融、地产、实业均有多年实操经验的资深人士掌舵，以“中天之势、月盈为正、投而有道、资善泽厚”为宗旨，广募四海人才，共治投资大业，中月投资的未来，值得更多期许。
公司文化
中天之势 发展趋势、势头如月之中天，稳定、有序、快速
月盈为正 圆满为正，实现投资对象、服务对象、政府共同圆满方为正道
投而有道 投资有理有据，守原则，讲道义，不乘他人之危，不占非法之财
资善泽厚 以善为基，恩泽厚重，通过投资解企业之忧，助经济之发展
人才培养政策
1. 以德为先原则
是否具备良好的职业道德，是公司判断人才的首要标准。因此在招聘中应当首先对应征者是否具有诚实信用、自律合作的精神进行考察判断，此项不合格者不可录用。
2. 团队合作原则
只有认同公司的价值观，并将个人才智加入到团队之中，才有可能获得个人的成功。因此招聘中应将团队合作性的权重置于个人才智之上。
3. 注重专业原则
公司录用的每一个人，应当具备对应岗位所需要的专业技术、管理技能和发展潜能的最低标准。
4. 不拘一格原则
在来源上不拘一格：既注重从高等院校优秀毕业生中招募，也欢迎社会上有专业技能和管理经验的人才，同时不排除从合作伙伴、竞争对手处吸收人才。
在资历上不拘一格：注重实际能力和在公司的发展潜力。
薪酬政策
1. 统一管理原则
实行统一的薪金标准，统一的定级标准，统一的薪酬管理体系，以利于公司内人力资源的统一调配。
2. 以岗定酬原则
员工的薪酬以公司的利润为基础，以员工的岗位和业绩为依据，同时考虑技术职称、工作年限等因素，但坚决反对平均主义和论资排辈。
3. 薪酬领先原则
在公司保持良好盈利能力的前提下，保持薪
