北京世华创新科技有限公司成立于2003年9月22日，由美国、中国、台湾合资建立，厂房设立于北京经济技术开发区，占地面积3.9万平方米。公司集生产和销售为一体，产品主要销售到国外，公司计划在5年以后上市，我们本着诚信、智慧、进步、决心的经营理念，效率、服务、技术、生产管理的核心竞争力来赢得市场，我们在日常的工作中要将5S实施到每个角落，尽可能的使公司做到资讯化、科技化。把目标管理、看板管理纳入到我们的管理体系中，并且让变化成为计划中的一部分。
第一期工程建筑面积1.2万平方米，第二期工程建筑面积3.4万平方米，是国内专业研发、生产太阳能电池板、模块、逆变器、充放电控制器的系统集成专业制造厂；第一期厂房以建设完毕，在2005年夏季导入第一期太阳能电池系统生产设备和量产，初期年产量为15兆峰瓦，2008年计划完成第二期厂房的建设，第二期年产量预计为35兆峰瓦，合计年产量50兆峰瓦。
为落实[品质第一、顾客至上]之经营理念。正积极推动产品品质提升之相关制度、技术导向与品质保证之发展方针。即将获得ISO、UL、CE的认证，使公司从产品研发，设计管制，到生产制造、品质检验，以及最终产品全过程的品质确保及客户服务，均能确实贯彻执行。
本公司在经营开发上，建立完整之技术团体，并保持自有品牌及技术自主。从生产设备的规划设计，生产用原料的开发调配，到新产品的快速研发完成，本公司均将全面掌握。在销售方面，也将建立自有全球品牌，其能取得全世界太阳能发电产业的领导地位。
一、宿舍管理：
1、宿舍设施：热水器、暖气、煤气、床。
2、宿舍费用：房间、床铺免费，水、电费由员工个人承担。
3、宿舍制度：任何员工未经公司许可，不得擅自留宿非本公司人员，禁止男女互串宿舍。
其它：如在公司上班未满试用期（试用期为三个月）离职者，公司给其办理的暂住证公司收回。
二、薪资制度：发薪方式、加班工资、社会保险的代扣、个人所得税的代扣等。
1、发薪方式：公司会在员工报道后给每位员工办理银行卡，工资会在每月的5日直接汇入银行账户，节假日提前。
2、社会保险：养老保险扣除所有工资的8％，失业保险扣除所有工资的0.5%,医疗保险扣除所有工资的2％，另外再加3元的大额保险。
3、个人所得税：扣缴完所有保险以后的所得工资减1600元再乘以5％，为个人需要交纳的个人所得税。
4、员工加班：公司另行支付加班费。
三、公司福利：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、工作午餐，以及企业为员工提供的其他福利。
四、公司声明：员工一旦入职报道，就已经开始享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等公司提供的福利待遇，并且公司负责提供工作餐及住宿。
* 参加面试学生所需证件如下：
1、携带毕业证或学校开据的毕业证明（原件）。
2、身份证（原件）
3、户口本（复印件，要求有户主页和本人页各一张）
4、彩色1寸照片3张
5、黑白1寸照片2张。
* 无论面试合格与否往返路费、饭费需由面试学生自理。
* 面试合格后，参加公司指定医院体检费用为55元/人（费用自理），体检合格后即到岗工作，请将个人物品准备齐全（行李、被褥及生活用品）。
乘车路线：
1、国贸乘976（区间）或小35到亦庄的同仁医院下车。
2、成寿寺乘运通202到亦庄的同仁医院下车。
