美国）捷步达康东莞代表处
招聘简介
公司简介：
我们是美国公司（Zappos.com)在国内设立的代表处，公司注重员工学习和长远的发展，是一家学习型，开放型和鼓励创新型的公司。同时也非常重视公司文化建设和对员工的文化培训。
美国总公司zappos.com 是一家大型的网络零售公司，成立于1999年，在不到十年的时间里，公司迅猛发展，并在2009年公司提前完成了早先定下的年营业额超过10亿美元的目标。现公司在美国有超过3500位员工，于2009年并入Amazon.com (亚马逊）后呈加速发展的势头。公司年轻的CEO Tony Hsieh （谢家华）被视为网络英雄，年轻人的表率， 2010年十月出版了他的第一本中文版传记《三双鞋》，里面提到的十条核心价值观也是我代表处所有员工认同并 实践的核心价值观。如果你也非常认同并乐于实践这样的核心价值观，那就加入我们吧！让这里成为年轻人实现完美人生的起点，是我们共同的愿望。
（美国）捷步达康公司十条核心价值观----摘自《三双鞋》
1.通过服务让人们感到惊叹：WOW!
2.拥抱并驱动变革。
3.创造欢乐及一点点搞怪。
4.勇于冒险，敢于创新，开放思想。
5.积极进取和不断学习。
6.通过沟通建立开放和诚实的关系。
7.建立积极地团队，塑造家庭精神。
8.追求事半功倍。
9.充满激情和决断力。
10.虚怀若谷。
招聘流程：笔试-面试（2轮）-Offer-录用。
发展前景：
本代表处随着美国总公司Zappos.com的高速发展也相应的处在一个飞速发展的时期，期间对人才的需求非常迫切，这也为大家年轻人的发展提供了广阔的发展空间，同时，由于我们独特的文化特质，我们也非常注重对新老同事的文化培训，我们希望走上领导岗位的都是我们从内部提拔上来认同并乐于实践我们文化的优秀者，对于那些忠诚于公司并乐于实践公司文化的员工，还将有机会到美国参加培训甚至工作一段时间。
目前职位分为6级，组员—A级组员—组长—助理经理—经理—资深经理，对于表现优秀并忠诚于公司的员工来说，升为A级组员平均用时半年，升为组长平均用时1年，升为助理经理用时1.5年，升为经理平均用时两年，资深经理五年。相信随着代表处的飞速发展，将会有更多的中高级职位给表现优秀并忠诚于公司的员工争取。
工作与生活环
