重庆仟兆科技发展有限公司座落于国家西部重点开发区重庆两江新区，是经认证的高新技术企业。多年来仟兆科技立足长远，关注世界的可持续发展，专注于节能环保事业，致力为客户提供节能减排的整体解决方案，专业从事机械摩擦领域节能增效技术的应用、节能环保产品和养护产品的研发、生产、销售，在船舶等交通工具的节能减排、中央空调系统节能、电机系统节能等领域为客户提供综合解决方案及相应的技术服务。我们的使命是用先进的技术、产品和服务为人类创造一个节能、环保、可持续发展的世界。 近年来，仟兆科技因应各企业用户在节能减排的大趋势需求，为企业提供节能减排的一站式服务，包括从节能诊断顾问服务、节能方案提供及申报、方案实施及管理工作，到工程完成后的检测及认证服务，为客户提供节能环保的整体解决方案。 仟兆科技用心聆听每一位客户的需求，提供定制化的专业方案，为客户提供完善可靠的售后服务。用我们专业周到的服务满足并超越客户的期望，从而让客户获得最大的企业价值。
仟兆科技是一个“惜才”的企业，“勤奋、创新”是我们对人才的要求，勤恳的态度、创新的思维是我们所需要的。我们坚持“人力资源是第一资源”的原则和“人性化管理”的方针，运用能上能下的竞争机制，量才适用，因能定岗，激发员工的潜能和创造力，为人才提供成长的条件，帮助员工实现自我价值的提升，并以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值。
求人观——“能力主义”而非“学历主义”。 有能力又有责任心的员工是优秀员工，有能力而没有责任心的员工是不合格的员工。
用人观——“岗能相宜”岗适其能、人得其位。 每个岗位选择最适合的人，每个人在海信都能找到最适合自己的岗位。
育人观——“品格筑基，能力成器”。 品格是衡量人才的前提条件，品格修养越深，能力的培养和发挥就越高。在仟骏的人力资源开发工作中，品格与能力都是企业宝贵的资源。
晋人观——“业绩加潜质，品格加才干”。 业绩突出是晋升的基础，而个人相对于未来职位的发展潜质也同样必要。没有业绩不能晋升；没有发展潜质，同样也不能晋升，品格和才干也是人才晋升的必要条件。
留人观——“事业留人、待遇留人、情感留人”。 重视员工个人价值的体现。让大家在为海信工作的同时，个人事业有所成就、物质生活极大改善，营造一个有情感的大家庭，使大家在家的温情的感染下互相关心、互相支持、共同提高。公司地址： 重庆市北部新区人和大道6号14-12B
