广州保利地产代理有限公司长春分公司
中国房地产策划代理行业十强企业
广州保利地产代理有限公司2012年储备人才招聘
公司简介
晋级为中国房地产策划代理行业十强的广州保利地产代理有限公司，隶属于保利房地产（集团）股份有限公司旗下的全资子公司。公司主营业务：市场研究、营销战略、销售代理、广告企划4大主业。 自2001年成立以来，依托保利地产的雄厚实力，在“中国保利•地产长城”的目标激励下，本着“团结、敬业、创新、服务”的企业精神，公司实现了快速稳定的发展与扩张。截止2012年4月，以广州为中心，公司业务遍布北京、上海、重庆、沈阳、武汉、杭州、长沙、长春、包头、南昌、成都、青岛、南京、天津、佛山、阳江、大连、丹东、合肥、中山、厦门、郑州、石家庄等城市，拥有22家分支机构，员工近1500人，为超过200多个房地产项目提供了专业的、高品质的房地产综合服务， 2010年实现全国销售额350亿元，2011年在市场与政策双重作用下实现全国销售额370亿元，2012年第一季度实现销售业绩98.06亿元，同比增长57.8%，在同行业中处于领先地位！ 保利地产代理专注房地产的营销战略、代理和顾问业务，整合一流房地产专业人才，营造策划精英平台。2010年3月，公司凭借娴熟的专业技能、丰富的实战经验和持续的学习创新能力等各方面的优势，在“2010年中国房地产策划代理企业十强”的评选中首次晋级中国房地产策划代理行业十强，广州地区排名第二名,实现了历史性的突破，综合实力雄居全国前列！ 公司目前已拥有一支稳定、专业的工作团队，注重企业文化的建设和员工忠诚感的培养，努力将公司发展与员工成长的目标相统一，致力于营造企业和谐、积极、向上的文化氛围。公司坚持以事业留人、待遇留人、专业留人为人力资源管理目标，形成公司强有力的凝聚力。 长春分公司自2007年10月成立以来，在保利地产的高速发展带动下，实现了跨越式的发展。 保利•罗兰香谷是保利代理长春分公司服务的第一个项目，现已售罄。目前长春分公司服务在售项目有保利•林语、保利•百合香湾、保利•香槟。2012年，伴随总公司的业务发展平台，长春分公司业务不断扩展，预计代理服务项目将增加至6个，包括保利•百合香湾、保利•林语、保利•香槟、保利•拉菲公馆，保利•蔷薇、保利通化项目。
2012年，面临公司业务的迅速扩展，目前保利拉菲公馆、保利通化项目已启动，长春分公司现诚聘地产行业精英共谋发展。
培训发展 ◆职业培训： 公司一向重视对员工的培养，为了让每个员工都能够不断地获得工作中所需的知识和技能，建立一个学习型的组织，我们除了新员工上岗前系统培训外，我们还提供各种工作技能、专业知识、管理能力等方面的培训。这些培训将帮助你迅速融入公司，完成从“学生”到“职业人”的转变，同时在工作的过程中不断帮你提高自身的素质，完成从“普通职业者”到“行业精英”的转变。伴随着与公司的共同发展，公司也为你未来职业生涯规划给予合理的建议。 ◆职业发展： 公司以任人唯贤、唯能、唯绩为原则。员工晋升以考核业绩为依据，充分反应个人能力、工作进展和表现水平。在出现职位空缺时，工作勤奋、表现出色、能力出众者将优先获得晋升与发展机会。由于保利地产广阔的发展空间与全国战略布局，公司还实行部分领导岗位的竞聘上岗机制，将优秀的人才放到领导岗位进行锻炼培养。公司还建立有人才后备系统和人才梯队，候选者将被重点培训和培养，以发展成为公司的高级经理人或高级专业人士。
薪酬福利（策划岗、市场研究）
第一部分：14个月基本工资 ◆提供具有市场竞争力的14个月基本工资 即包括12个月工资+1个月加班工资+1个月双月薪 第二部分：具有行业竞争力的12个月综合补助（每月包括餐补、电话补、交通补） ◆生活补贴：公司将根据您的岗位职务和业务性质，给予相应的生活补贴费用 ◆通讯费用：根据所在岗位的等级和工作性质提供相应的通讯费用津贴。 ◆交通补贴：公司将根据您的岗位职务和业务性质，给予相应的交通补贴费用。 第三部分：具有行业竞争力的16个月绩效奖金 即包括12个月月度绩效奖金、4个季度绩效奖金 第四部分：具有行业竞争力的年终奖金 第五部分：其他福利待遇 ◆医疗、养老、工伤、失业、生育保险和住房公积金等“五险一金”。 ◆生日蛋糕：公司将在每位员工生日当天送上可口的生日蛋糕以示祝贺。 ◆商业保险：为员工提供社会保险基本医疗以外的员工综合医疗福利保险。 ◆住宿补贴：外派员工提供住宿补贴 ◆依法签订劳动合同，每年定期安排免费体检，其他良好的福利待遇。 ◆伴随公司高速发展的更多的职业发展机会。 ◆优越的工作环境与和谐的人际氛围。
薪酬福利（销售管理岗）
第一部分：13个月基本工资 即包括12个月工资+1个月双月薪 第二部分：具有行业超竞争力的12个月综合补助（每月包括电话补、交通补） ◆通讯费用：根据所在岗位的等级和工作性质提供相应的通讯费用津贴。 ◆交通补贴：公司将根据您的岗位职务和业务性质，给予相应的交通补贴费用。 第三部分：具有行业竞争力的项目销售提成奖金 第四部分：其他福利待遇 ◆医疗、养老、工伤、失业、生育保险和住房公积金等“五险一金”。 ◆生日蛋糕：公司将在每位员工生日当天送上可口的生日蛋糕以示祝贺。 ◆商业保险：为员工提供社会保险基本医疗以外的员工综合医疗福利保险。 ◆住宿补贴：外派员工提供住宿补贴 ◆依法签订劳动合同，每年定期安排免费体检，其他良好的福利待遇。 ◆伴随公司高速发展的更多的职业发展机会。 ◆优越的工作环境与和谐的人际氛围。
