诺基亚西门子通信 认领
服务业 上海 50-100人 外企代表处
1. 关于群面的提问,只要是制定方案的原因,以及考虑的效果如何。2. 目标薪资。3. 职业规划。
首先是电话面试专业技能,都是工作做过的东西,问了一些概念问题。然后来上海做群面和HR面试。群面给一张地图,4个人一组讨论出一套小镇发展计划。然后我被推选出来做陈词总结。虽说方案漏洞很多,但面试官目的也不是看我们是否适合做策划,而是看我们思维是否清楚,表达能力如何,团队合作能力如何。然后是笔试的性格测试,最后是HR面试关于职业规划和目标薪资等。
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诺基亚西门子通信软件工程师面试经验&面试问题
面试问题
1. 关于群面的提问,只要是制定方案的原因,以及考虑的效果如何。2. 目标薪资。3. 职业规划。
面试过程
首先是电话面试专业技能,都是工作做过的东西,问了一些概念问题。然后来上海做群面和HR面试。群面给一张地图,4个人一组讨论出一套小镇发展计划。然后我被推选出来做陈词总结。虽说方案漏洞很多,但面试官目的也不是看我们是否适合做策划,而是看我们思维是否清楚,表达能力如何,团队合作能力如何。然后是笔试的性格测试,最后是HR面试关于职业规划和目标薪资等。