泰科电子公司 认领
朝阳区 11-50 员工 事业单位
英语自我介绍,技术问题,换工作原因等常规性问题?
猎头推荐的职位,猎头约好面试时间,第一论面试,是HR和该职位直接主管.HR比较nice,英文自我介绍,跳槽动机等常规性问题;直接主管就是问技术的问题,他们现在做的东西比较简单,基本上都是我一个人再说,没有什么问题.第一轮面完后,等通知,大概两天左右,通知去复试.由于猎头提供的信息不是很准确,告诉我二面基本上是PM不问技术,简单聊聊,过出才发现是一个Level比较高的人面,问了很多技术问题,技术问题还好,就是觉得我现在的技术积累,能直接用到只有三分之一,而且由于要换行业,面试官气场非常足,搞有点紧张,所以感觉不是很好,很多准备的东西自己都没有表达出来.后来猎头反馈说,说我跳槽动机不纯,非技术问题,搞的我莫名其妙,也不知道他们到底要找什么样的人.我觉得那个理由有点像借口.
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泰科电子公司电子工程师面试经验&面试问题
面试问题
英语自我介绍,技术问题,换工作原因等常规性问题?
面试过程
猎头推荐的职位,猎头约好面试时间,第一论面试,是HR和该职位直接主管.HR比较nice,英文自我介绍,跳槽动机等常规性问题;直接主管就是问技术的问题,他们现在做的东西比较简单,基本上都是我一个人再说,没有什么问题.第一轮面完后,等通知,大概两天左右,通知去复试.由于猎头提供的信息不是很准确,告诉我二面基本上是PM不问技术,简单聊聊,过出才发现是一个Level比较高的人面,问了很多技术问题,技术问题还好,就是觉得我现在的技术积累,能直接用到只有三分之一,而且由于要换行业,面试官气场非常足,搞有点紧张,所以感觉不是很好,很多准备的东西自己都没有表达出来.后来猎头反馈说,说我跳槽动机不纯,非技术问题,搞的我莫名其妙,也不知道他们到底要找什么样的人.我觉得那个理由有点像借口.