泰科电子公司 认领
朝阳区 11-50 员工 事业单位
1：形位公差 2：职业规划及发展 3：自动化组装专业知识 4：阐述如何完成以前做过的一些项目 5：个人优缺点，等等
投简历后两天，接到泰科苏州人事电话，英语问了一些关于pfmea和flow chart的问题，英语回答，中文问了一些形<br>位公差的问题，了解一些现在的状况。第一轮面试：面试人为工艺主管，聊一下自己的技术背景，看是否有共同点<br>因为都是自动化组装方向，一切顺利。第二轮面试：群面，面试人有工程部经理，项目经理，人事专员，主要考察还<br>是技术背景，中间插英语，有些问题还是比较专业及刁钻。第三轮面试：面试人为工程总监，随便聊聊的那种，中英<br>结合的面试，面试人英语很好，纯正的美式。确认录用后，提供收入证明，经过人事背景调查后，发下offer letter，整个<br>个面试到拿到offer为整整一月时间，其中第二轮面试结束后，两周才接到三面通知，好紧张的，以为没戏了呢。
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泰科电子公司sr.Process engineer面试经验&面试问题
面试问题
1：形位公差 2：职业规划及发展 3：自动化组装专业知识 4：阐述如何完成以前做过的一些项目 5：个人优缺点，等等
面试过程
投简历后两天，接到泰科苏州人事电话，英语问了一些关于pfmea和flow chart的问题，英语回答，中文问了一些形<br>位公差的问题，了解一些现在的状况。第一轮面试：面试人为工艺主管，聊一下自己的技术背景，看是否有共同点<br>因为都是自动化组装方向，一切顺利。第二轮面试：群面，面试人有工程部经理，项目经理，人事专员，主要考察还<br>是技术背景，中间插英语，有些问题还是比较专业及刁钻。第三轮面试：面试人为工程总监，随便聊聊的那种，中英<br>结合的面试，面试人英语很好，纯正的美式。确认录用后，提供收入证明，经过人事背景调查后，发下offer letter，整个<br>个面试到拿到offer为整整一月时间，其中第二轮面试结束后，两周才接到三面通知，好紧张的，以为没戏了呢。