华为 认领
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你如何看待当前IT领域的发展现状，对于新技术如云计算、物联网等有什么见解
华为的面试大概分为三轮，第一轮群体面试，找社招的一批人共同参与，大家分成两组，就某一热点问题进行讨论，然后派一个人出来进行演讲，期间面试官主要观察人员的参与和协作能力，以及表达和沟通能力，随后会让每个人针对组内的表现进行点评，问题有时会很尖锐，比如你认为谁表现最差？<br><br>第二轮：主要是一对一的面试，由业务部门主管进行专业方面的面试沟通，我面的是售前岗位，主要就是聊以往工作经历，如何打单，如何写方案、做呈现等，这个比较简单；<br><br>第三轮：由HR专员出面进行薪资、综合素质等方面的沟通，到这个阶段如果不是因为薪资问题，应该基本都差不多了。<br><br>最后就是漫长的审批等待流程，有可能一个月甚至更长
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华为售前面试经验&面试问题
面试问题
你如何看待当前IT领域的发展现状，对于新技术如云计算、物联网等有什么见解
面试过程
华为的面试大概分为三轮，第一轮群体面试，找社招的一批人共同参与，大家分成两组，就某一热点问题进行讨论，然后派一个人出来进行演讲，期间面试官主要观察人员的参与和协作能力，以及表达和沟通能力，随后会让每个人针对组内的表现进行点评，问题有时会很尖锐，比如你认为谁表现最差？<br><br>第二轮：主要是一对一的面试，由业务部门主管进行专业方面的面试沟通，我面的是售前岗位，主要就是聊以往工作经历，如何打单，如何写方案、做呈现等，这个比较简单；<br><br>第三轮：由HR专员出面进行薪资、综合素质等方面的沟通，到这个阶段如果不是因为薪资问题，应该基本都差不多了。<br><br>最后就是漫长的审批等待流程，有可能一个月甚至更长