深圳迅雷有限公司 认领
能源/原材料 深圳市 10-50人 港、澳、台独资
描述一个产品或项目运营的流程，平时工作流程依靠工单和邮件么，是否适应无工单体系的协作方式。
1、第一面是用人单位面试，简单聊了下相关工作经历和对迅雷产品的理解。貌似还挺满意，但没有安排复试。<br>2、三天后接到电话通知，用人单位总监复试，聊了下平时工作的方式和公司文化方面。因为迅雷的公司流程就是没有流程，做事靠脸，从一般流程严谨的公司跳过去会很不适应。<br>3、第三面是hr，主要了解各阶段的工作经历，没啥特别。对薪资要求比较敏感，个人感觉同行内偏低水准。
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深圳迅雷有限公司运营策划面试经验&面试问题
面试问题
描述一个产品或项目运营的流程，平时工作流程依靠工单和邮件么，是否适应无工单体系的协作方式。
面试过程
1、第一面是用人单位面试，简单聊了下相关工作经历和对迅雷产品的理解。貌似还挺满意，但没有安排复试。<br>2、三天后接到电话通知，用人单位总监复试，聊了下平时工作的方式和公司文化方面。因为迅雷的公司流程就是没有流程，做事靠脸，从一般流程严谨的公司跳过去会很不适应。<br>3、第三面是hr，主要了解各阶段的工作经历，没啥特别。对薪资要求比较敏感，个人感觉同行内偏低水准。