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你的职业规划是什么
第一轮面试如很多面经中所说的是群面。有点小小的差异，就是今年10个人没有分成两组，而是10个人根据材料探讨出一个人力资源管理的方案来。材料是三个物理学家基于一些假设模拟了一个实验，实验得出的结论是随机选择提拔的人反而能得到不错也不坏的结果。<br><br>材料的基本内容如下：<br><br> 实验的一些条件：1、满60岁退休 2、能力低于4便被淘汰<br><br> 基于的假设有两个：1、在一个职位上做的不错的人，在其他的职位也做的不错 2、彼得定律<br><br> 人员选拨的方法有：1、优胜劣汰2、劣胜优汰3、随机选择<br><br> 根据这些条件和方法还有基于的假设会得出不同的组合结果。
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IBM技术工程师面试经验&面试问题
面试问题
你的职业规划是什么
面试过程
第一轮面试如很多面经中所说的是群面。有点小小的差异，就是今年10个人没有分成两组，而是10个人根据材料探讨出一个人力资源管理的方案来。材料是三个物理学家基于一些假设模拟了一个实验，实验得出的结论是随机选择提拔的人反而能得到不错也不坏的结果。<br><br>材料的基本内容如下：<br><br> 实验的一些条件：1、满60岁退休 2、能力低于4便被淘汰<br><br> 基于的假设有两个：1、在一个职位上做的不错的人，在其他的职位也做的不错 2、彼得定律<br><br> 人员选拨的方法有：1、优胜劣汰2、劣胜优汰3、随机选择<br><br> 根据这些条件和方法还有基于的假设会得出不同的组合结果。