平均工资:¥3694
最低工资:¥300 最高工资:¥35300
说明: 本工资待遇数据取自 2668 份工资收入样本(所有工资条样本来自7360职业圈用户匿名分享),最后更新时间:2025-11-22
注意: 技术工程师 岗位的工资收入与您的工龄、工作经验、学历、业绩、奖金、提成、扣钱,工作地点、所在公司(单位)、行业等其它因素有关,以上信息只作为参考 :)
| 公司 | 平均工资/月 | |||
|---|---|---|---|---|
江西龙门科技有限公司技术工程师 |
¥1500 | |||
|
江西龙门科技有限公司技术工程师最高工资:¥1500 江西龙门科技有限公司技术工程师最低工资:¥1500 江西龙门科技有限公司技术工程师平均工资:¥1500 (1名员工平均工资) |
||||
汇远计算机科技发展有限公司技术工程师 |
¥2500 | |||
|
汇远计算机科技发展有限公司技术工程师最高工资:¥2500 汇远计算机科技发展有限公司技术工程师最低工资:¥2500 汇远计算机科技发展有限公司技术工程师平均工资:¥2500 (1名员工平均工资) |
||||
新海宜技术工程师 |
¥4000 | |||
|
新海宜技术工程师最高工资:¥4000 新海宜技术工程师最低工资:¥4000 新海宜技术工程师平均工资:¥4000 (1名员工平均工资) |
||||
北京海信数码科技有限公司技术工程师 |
¥5000 | |||
|
北京海信数码科技有限公司技术工程师最高工资:¥5000 北京海信数码科技有限公司技术工程师最低工资:¥5000 北京海信数码科技有限公司技术工程师平均工资:¥5000 (1名员工平均工资) |
||||
深圳市齐普生信息科技有限公司技术工程师 |
¥2500 | |||
|
深圳市齐普生信息科技有限公司技术工程师最高工资:¥2500 深圳市齐普生信息科技有限公司技术工程师最低工资:¥2500 深圳市齐普生信息科技有限公司技术工程师平均工资:¥2500 (1名员工平均工资) |
||||
南京思索电气有限公司技术工程师 |
¥5000 | |||
|
南京思索电气有限公司技术工程师最高工资:¥5000 南京思索电气有限公司技术工程师最低工资:¥5000 南京思索电气有限公司技术工程师平均工资:¥5000 (1名员工平均工资) |
||||
上海天畅信息技术有限公司技术工程师 |
¥3000 | |||
|
上海天畅信息技术有限公司技术工程师最高工资:¥3000 上海天畅信息技术有限公司技术工程师最低工资:¥3000 上海天畅信息技术有限公司技术工程师平均工资:¥3000 (1名员工平均工资) |
||||
火山互联技术工程师 |
¥6000 | |||
|
火山互联技术工程师最高工资:¥6000 火山互联技术工程师最低工资:¥6000 火山互联技术工程师平均工资:¥6000 (1名员工平均工资) |
||||
陕西启天医星科技有限公司技术工程师 |
¥2000 | |||
|
陕西启天医星科技有限公司技术工程师最高工资:¥2000 陕西启天医星科技有限公司技术工程师最低工资:¥2000 陕西启天医星科技有限公司技术工程师平均工资:¥2000 (1名员工平均工资) |
||||
北京通智技术工程师 |
¥6000 | |||
|
北京通智技术工程师最高工资:¥6000 北京通智技术工程师最低工资:¥6000 北京通智技术工程师平均工资:¥6000 (1名员工平均工资) |
||||
苏州金商技术工程师 |
¥2300 | |||
|
苏州金商技术工程师最高工资:¥2300 苏州金商技术工程师最低工资:¥2300 苏州金商技术工程师平均工资:¥2300 (1名员工平均工资) |
||||
鼎瞻技术工程师 |
¥5000 | |||
|
鼎瞻技术工程师最高工资:¥5000 鼎瞻技术工程师最低工资:¥5000 鼎瞻技术工程师平均工资:¥5000 (1名员工平均工资) |
||||
浙江榕基信息技术有限公司技术工程师 |
¥4700 | |||
|
浙江榕基信息技术有限公司技术工程师最高工资:¥4700 浙江榕基信息技术有限公司技术工程师最低工资:¥4700 浙江榕基信息技术有限公司技术工程师平均工资:¥4700 (1名员工平均工资) |
||||
深圳赛维特实业有限公司技术工程师 |
¥2000 | |||
|
深圳赛维特实业有限公司技术工程师最高工资:¥2000 深圳赛维特实业有限公司技术工程师最低工资:¥2000 深圳赛维特实业有限公司技术工程师平均工资:¥2000 (1名员工平均工资) |
||||
武汉星火技术工程师 |
¥1000 | |||
|
武汉星火技术工程师最高工资:¥1000 武汉星火技术工程师最低工资:¥1000 武汉星火技术工程师平均工资:¥1000 (1名员工平均工资) |
||||