杭州诺贝尔集团人事主管面试经验

进行了难度一般1对1面试、其它

应聘公司

杭州诺贝尔集团

面试职位

人事主管

• 人事主管工资待遇
• 人事主管面试问题

面试时间

2011-10-03 — 0000-00-00

面试问题

你怎么理解创新？公司不是培训机构，你怎么胜任工作？?

面试过程

先是招聘主管对一对一面试，主要就是了解过去工作经历和对人力资源的把握情况。然后就是大区人力资源经理的一对一 面试，考察内容基本一致，包括压力面试。