威莱日化 认领
贸易/消费/制造/营运 广州 100-500人 国企/上市公司
题目是有关一家零售连锁集团遭遇亏损后所采取的法案，会有好几个选项，你说做的就是归纳出几点方案说出原因以及解决方案，内容涉及人事制度，薪酬制度，管理，物流，销售方式等。
有幸参加了威莱的面试，群面后被bs了~ 说说今天的收获吧希望对大家有用，参加无锡地区的面试，主要流程上午进行初选，确定下午的群面名单，会有一半的人被淘汰，我们第一次11个人要了5个，就是一分钟的自我介绍，可能不看重你的成绩主要看你的实践经验，hr认为主要考察你以前是否有类似实习经验啊，是否在为以后做销售培训生积累啊，有了这两点，基本上就ok了~<br><br>下午是群面，一组十多人吧,就是进行小组讨论，个人以为讨论题目很专业，对于理工科来说有点生疏，呵呵。顺便说一下，今天下午的全面10个人基本上清一色学商的，我是理工科的，可能在商业专业上比他们欠缺吧，还有一位海归的市场营销硕士，实力真的很强。题目是有关一家零售连锁集团遭遇亏损后所采取的法案，会有好几个选项，你说做的就是归纳出几点方案说出原因以及解决方案，内容涉及人事制度，薪酬制度，管理，物流，销售方式等。个人觉得还是很专业的，对于非商科专业的来说可能有点困难，我觉得理工类的应该多掌握一些商业案例，以及一些基本商业术语以及常识，可能会有用~ 另外，面试过程中一定要有攻击性，这可能是销售的一个基本素质吧，hr很看重这一点，最后进入下轮的三个人，都是极具攻击性的，即使大家是一个小组的，也要据理力争，让小组采用你的方案，试想如果你连小组的成员都说服不了，又怎么说服客户呢~ 群，面完后就公布下轮的人，自己被bs了~ 继续找工作吧~
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威莱日化销售培训生面试经验&面试问题
面试问题
题目是有关一家零售连锁集团遭遇亏损后所采取的法案，会有好几个选项，你说做的就是归纳出几点方案说出原因以及解决方案，内容涉及人事制度，薪酬制度，管理，物流，销售方式等。
面试过程
有幸参加了威莱的面试，群面后被bs了~ 说说今天的收获吧希望对大家有用，参加无锡地区的面试，主要流程上午进行初选，确定下午的群面名单，会有一半的人被淘汰，我们第一次11个人要了5个，就是一分钟的自我介绍，可能不看重你的成绩主要看你的实践经验，hr认为主要考察你以前是否有类似实习经验啊，是否在为以后做销售培训生积累啊，有了这两点，基本上就ok了~<br><br>下午是群面，一组十多人吧,就是进行小组讨论，个人以为讨论题目很专业，对于理工科来说有点生疏，呵呵。顺便说一下，今天下午的全面10个人基本上清一色学商的，我是理工科的，可能在商业专业上比他们欠缺吧，还有一位海归的市场营销硕士，实力真的很强。题目是有关一家零售连锁集团遭遇亏损后所采取的法案，会有好几个选项，你说做的就是归纳出几点方案说出原因以及解决方案，内容涉及人事制度，薪酬制度，管理，物流，销售方式等。个人觉得还是很专业的，对于非商科专业的来说可能有点困难，我觉得理工类的应该多掌握一些商业案例，以及一些基本商业术语以及常识，可能会有用~ 另外，面试过程中一定要有攻击性，这可能是销售的一个基本素质吧，hr很看重这一点，最后进入下轮的三个人，都是极具攻击性的，即使大家是一个小组的，也要据理力争，让小组采用你的方案，试想如果你连小组的成员都说服不了，又怎么说服客户呢~ 群，面完后就公布下轮的人，自己被bs了~ 继续找工作吧~