施耐德电气 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 1000人以上 合资(欧美)
1. 为什么要离开现在的公司<br>2. 描述一下目前的工作内容<br>3.未来职业规划
面试比较模式化,有一段英文的自我介绍。与人事做一些基本沟通后就与部门主管直接接触,主要聊了目前的工作内容和流程,然后问了一些关于怎样处理各部门之间的关系,比如自己的直接老大和间接老大意见不一致时该怎么办。感觉是不是合资公司内部政治斗争会多一些。听到这样的问题,心里不禁咯噔一下,对这家公司反而没那么向往了。
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施耐德电气buyer面试经验&面试问题
面试问题
1. 为什么要离开现在的公司<br>2. 描述一下目前的工作内容<br>3.未来职业规划
面试过程
面试比较模式化,有一段英文的自我介绍。与人事做一些基本沟通后就与部门主管直接接触,主要聊了目前的工作内容和流程,然后问了一些关于怎样处理各部门之间的关系,比如自己的直接老大和间接老大意见不一致时该怎么办。感觉是不是合资公司内部政治斗争会多一些。听到这样的问题,心里不禁咯噔一下,对这家公司反而没那么向往了。