索尼 认领
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自我介绍后，他会问你觉得你的强项（strong points）是什么，你做过什么事情最后得到了好的结果，有没有团队领导的经历。然后项目介绍，讲清楚就好，他会根据你的项目发问。
我面的是采购部门，因为部门负责人不能来北京，昨天飞到上海去面了。 <br><br>第一次写面经，大家凑合着看哈~ <br><br>我去的比较早，在waiting room等候的时候，有个gg说他面了两次，因为面他的那个人觉得他更适合另一个部门的职位，推荐过去的。所以大家做好被面两次的时间准备，当然，这是少数。 <br><br>第二次面试的内容和第一次大同小异，但气氛远没有第一次轻松愉快：（ <br><br>首先，面试官都是你应聘部门的负责人，好像职位也更高一些，更严肃，几乎不笑。搞得我有点紧张。自我介绍后，他会问你觉得你的强项（strong points）是什么，你做过什么事情最后得到了好的结果，有没有团队领导的经历。然后项目介绍，讲清楚就好，他会根据你的项目发问。 <br><br>中间，他告诉我工作语言是日语，要做好心理准备。还问我一些和我应聘职位相关的知识，比如你知道哪些测试方法之类的，我说专业词汇我不会用英语说，他说那你用汉语写，我们应该能看懂，于是搜肠挂肚写了几个，其中一个人表示我知道的好像也是他们常用的方法，心里稍微安慰了一下下。 <br><br>最后，经典问题：你怎么为索尼做贡献？balabala……问我还有什么问题，我说没什么问题，就say goodbye了。
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索尼采购部面试经验&面试问题
面试问题
自我介绍后，他会问你觉得你的强项（strong points）是什么，你做过什么事情最后得到了好的结果，有没有团队领导的经历。然后项目介绍，讲清楚就好，他会根据你的项目发问。
面试过程
我面的是采购部门，因为部门负责人不能来北京，昨天飞到上海去面了。 <br><br>第一次写面经，大家凑合着看哈~ <br><br>我去的比较早，在waiting room等候的时候，有个gg说他面了两次，因为面他的那个人觉得他更适合另一个部门的职位，推荐过去的。所以大家做好被面两次的时间准备，当然，这是少数。 <br><br>第二次面试的内容和第一次大同小异，但气氛远没有第一次轻松愉快：（ <br><br>首先，面试官都是你应聘部门的负责人，好像职位也更高一些，更严肃，几乎不笑。搞得我有点紧张。自我介绍后，他会问你觉得你的强项（strong points）是什么，你做过什么事情最后得到了好的结果，有没有团队领导的经历。然后项目介绍，讲清楚就好，他会根据你的项目发问。 <br><br>中间，他告诉我工作语言是日语，要做好心理准备。还问我一些和我应聘职位相关的知识，比如你知道哪些测试方法之类的，我说专业词汇我不会用英语说，他说那你用汉语写，我们应该能看懂，于是搜肠挂肚写了几个，其中一个人表示我知道的好像也是他们常用的方法，心里稍微安慰了一下下。 <br><br>最后，经典问题：你怎么为索尼做贡献？balabala……问我还有什么问题，我说没什么问题，就say goodbye了。