格力电器 认领
能源/原材料 北京 1000人以上 外资（非欧美）
每组10人，10个人只有7人能应聘成功，让小组自己讨论出成功的7个人，5分钟讨论完毕，提交名单
笔试和一面二面；笔试主要就是性格测试等，和专业课没有很多的关系；面试先做自我介绍，主要条理清晰、表达明确就可以；考官边看简历等边听，会提一些简单问题，不用紧张。后面是无领导小组讨论，每组10人，10个人只有7人能应聘成功，让小组自己讨论出成功的7个人，5分钟讨论完毕，提交名单。讨论一定要有自己的见解和发言，沉默的都被PASS了；一定要有存在感。最后就是简单体检，看你健全不，让后签约。
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格力电器技术工艺面试经验&面试问题
面试问题
每组10人，10个人只有7人能应聘成功，让小组自己讨论出成功的7个人，5分钟讨论完毕，提交名单
面试过程
笔试和一面二面；笔试主要就是性格测试等，和专业课没有很多的关系；面试先做自我介绍，主要条理清晰、表达明确就可以；考官边看简历等边听，会提一些简单问题，不用紧张。后面是无领导小组讨论，每组10人，10个人只有7人能应聘成功，让小组自己讨论出成功的7个人，5分钟讨论完毕，提交名单。讨论一定要有自己的见解和发言，沉默的都被PASS了；一定要有存在感。最后就是简单体检，看你健全不，让后签约。