深圳市惠联发百货有限公司 认领
深圳 501-1000 员工 事业单位
人事主管：自我介绍。21.75是怎么计算出来的
是一家私人的商场，有3层楼经营百货。先是人事主管面试我，然后到人事经理，然后是董事长助理，最后还有董事长面试。其实我没有经历董事长面试，其余三人都已通过，董事长那应该不成问题，因为还过来问候了我一下，我有信心。只是我自己在总助面试完我之后我表示要先回去考虑一下，再确定是否接受这份工作。<br><br>不过因为刚好总助在开会，在经理面试完我之后我等了将近一个小时才等到总助面试，过程好痛苦啊！<br><br>这个职位主要是负责商场的人事管理工作，会涉及比较多的事务性工作，不过也要负责商场的所有人事管理，下面会有一个文员。近2-3年基本上就是这样的工作，晋升方面可能性不太大，薪资方面根据个人能力再做调整。<br><br>工作时间26天制，我讨厌啊！然后给我的薪水是：试用期3个月，试用期3.8K，试用期后4K，试用期前买失业工伤医疗3险，试用期后加买养老保险，就是住院保险，再加公积金！包住，中午工作餐！想了想，我还是不去了。不符合我的要求，呵呵!
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深圳市惠联发百货有限公司人事主管面试经验&面试问题
面试问题
人事主管：自我介绍。21.75是怎么计算出来的
面试过程
是一家私人的商场，有3层楼经营百货。先是人事主管面试我，然后到人事经理，然后是董事长助理，最后还有董事长面试。其实我没有经历董事长面试，其余三人都已通过，董事长那应该不成问题，因为还过来问候了我一下，我有信心。只是我自己在总助面试完我之后我表示要先回去考虑一下，再确定是否接受这份工作。<br><br>不过因为刚好总助在开会，在经理面试完我之后我等了将近一个小时才等到总助面试，过程好痛苦啊！<br><br>这个职位主要是负责商场的人事管理工作，会涉及比较多的事务性工作，不过也要负责商场的所有人事管理，下面会有一个文员。近2-3年基本上就是这样的工作，晋升方面可能性不太大，薪资方面根据个人能力再做调整。<br><br>工作时间26天制，我讨厌啊！然后给我的薪水是：试用期3个月，试用期3.8K，试用期后4K，试用期前买失业工伤医疗3险，试用期后加买养老保险，就是住院保险，再加公积金！包住，中午工作餐！想了想，我还是不去了。不符合我的要求，呵呵!