深圳市同健光电有限公司 认领
会计/金融/银行/保险 深圳 51-200 员工 民营/私营公司
招聘渠道？员工之间沟通方式？特长？组织架构？等等，好多记不清拉，主要围绕个人简历开展。
其实也知道会不会得到这份工作，因为当时初试的时候他说这个职位可能选拔的时间会长一些！不过我已经确定了我不会去这家企业！<br><br>因为可能要迁址，所以去的是临时地址，办公环境就不怎么的，不过如果迁址了或许会有改善。<br><br>这家的招聘广告非常搞笑，很有创意，有兴趣的筒子可以去搜搜，哈哈！<br><br>这家公司主要是做网络销售，之前没有人事这个职位，但随着业务发展，决定增设这个职位，但是过去的话呢，人事主管一个人要做所有的人事工作，属于光杆司令型的，但是未来或许还会发展别的职位，这个就不知道了。工作时间是26天制，这也是我自己无法接受的拉！<br><br>感觉这家公司是富有个性的，工作环境轻松，人际关系简单，人员比较年轻。但是可能工作会比较多。
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深圳市同健光电有限公司人事主管面试经验&面试问题
面试问题
招聘渠道？员工之间沟通方式？特长？组织架构？等等，好多记不清拉，主要围绕个人简历开展。
面试过程
其实也知道会不会得到这份工作，因为当时初试的时候他说这个职位可能选拔的时间会长一些！不过我已经确定了我不会去这家企业！<br><br>因为可能要迁址，所以去的是临时地址，办公环境就不怎么的，不过如果迁址了或许会有改善。<br><br>这家的招聘广告非常搞笑，很有创意，有兴趣的筒子可以去搜搜，哈哈！<br><br>这家公司主要是做网络销售，之前没有人事这个职位，但随着业务发展，决定增设这个职位，但是过去的话呢，人事主管一个人要做所有的人事工作，属于光杆司令型的，但是未来或许还会发展别的职位，这个就不知道了。工作时间是26天制，这也是我自己无法接受的拉！<br><br>感觉这家公司是富有个性的，工作环境轻松，人际关系简单，人员比较年轻。但是可能工作会比较多。