天津富纳源创科技有限公司 认领
天津 501-1000 员工 外资(非欧美)
我的个人工作经历;我的学习生活方面的一些东西;对于加班的看法;对于台企的看法。
先是人事专员的电话面试;然后是现任课长的一对一面世,了解工作经历;再是经理及副厂长的面试;最后是厂长的面试;面完再是人事经理来谈待遇的问题。<br><br>基本上每关都是问问工作经历,个人的一些看法之类的。面试环节过于冗长。
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天津富纳源创科技有限公司课长面试经验&面试问题
面试问题
我的个人工作经历;我的学习生活方面的一些东西;对于加班的看法;对于台企的看法。
面试过程
先是人事专员的电话面试;然后是现任课长的一对一面世,了解工作经历;再是经理及副厂长的面试;最后是厂长的面试;面完再是人事经理来谈待遇的问题。<br><br>基本上每关都是问问工作经历,个人的一些看法之类的。面试环节过于冗长。