易程科技股份有限公司面试经验

进行了难度一般1对1面试

应聘公司

易程科技股份有限公司

面试职位

面试时间

2009-11-20 — 0000-00-00

面试问题

能否接受一段时间内工作压力很大，会有频繁加班？能否解除长期出差（1~2个月）?

面试过程

分为三轮：第一轮：所面试职位的组长面试，主要介绍本组工作内容和可能遇到的问题；第二轮：部门经理面试，主要了解面试人性格品行这些；第三轮：人事部门面试，洽谈薪资待遇问题