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为什么离职，之前带团队的规模，业绩表现，KPI数字，流失率怎么控制，工作中最擅长什么，，个人性格，兴趣，对工作生活的看法，对之前的面试怎么看
总共经历两轮面试，第一轮问比较多专业问题，比如为什么离职，之前带团队的规模，业绩表现，KPI数字，流失率怎么控制，工作中最擅长什么等等；二面是五个面试官面我一个，主要了解个人性格，兴趣，对工作生活的看法等很多软指标，时间比较长，问的也比较细，提问环节我问工资待遇‘职业发展之类的问题面试官基本没回答，只是说等电话通知，又过了一个礼拜才接到电话确认，详细谈了一下福利和工作细节。
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中华英才网销售经理面试经验&面试问题
面试问题
为什么离职，之前带团队的规模，业绩表现，KPI数字，流失率怎么控制，工作中最擅长什么，，个人性格，兴趣，对工作生活的看法，对之前的面试怎么看
面试过程
总共经历两轮面试，第一轮问比较多专业问题，比如为什么离职，之前带团队的规模，业绩表现，KPI数字，流失率怎么控制，工作中最擅长什么等等；二面是五个面试官面我一个，主要了解个人性格，兴趣，对工作生活的看法等很多软指标，时间比较长，问的也比较细，提问环节我问工资待遇‘职业发展之类的问题面试官基本没回答，只是说等电话通知，又过了一个礼拜才接到电话确认，详细谈了一下福利和工作细节。