北方区中海物业管理公司 认领
沈阳 10,001 员工以上 国企
第一轮，问以前工作内容。第二轮，问怎样理解人力资源。自我介绍。离职原因。关键绩效什么意思。如何制定绩效考核。基本想不起来什么了。
第一轮面试，在办公室门口站着面试的。3分钟的样子。说需要关于绩效考核的方案，所以岗位的。别的就什么都没说。第二轮面试是差不多将近2个星期，在总经理办公室。翻了2下看了2页我写了10多页，几个晚上的方案，就放一边了·········说下个星期给我们统一打电话，一直没有······都是非结构化面试，面试官随口问，随口想的。没想象中那么正规。不过，就看各位面试的人是否对面试官的胃口啦。和他个人胃口就ok。对了，跟我一起面试的，跟公司的人，据我目测，木有男的············对了，总经理除外。
正在加载验证码...
北方区中海物业管理公司人力资源部经理面试经验&面试问题
面试问题
第一轮，问以前工作内容。第二轮，问怎样理解人力资源。自我介绍。离职原因。关键绩效什么意思。如何制定绩效考核。基本想不起来什么了。
面试过程
第一轮面试，在办公室门口站着面试的。3分钟的样子。说需要关于绩效考核的方案，所以岗位的。别的就什么都没说。第二轮面试是差不多将近2个星期，在总经理办公室。翻了2下看了2页我写了10多页，几个晚上的方案，就放一边了·········说下个星期给我们统一打电话，一直没有······都是非结构化面试，面试官随口问，随口想的。没想象中那么正规。不过，就看各位面试的人是否对面试官的胃口啦。和他个人胃口就ok。对了，跟我一起面试的，跟公司的人，据我目测，木有男的············对了，总经理除外。