南京天上龙服饰有限公司 认领
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3到5年内的职业规划。
传统岗位,电话面试,1对1免谈,约定考察HR 理论结合实际处理的案例。
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南京天上龙服饰有限公司人事主管面试经验&面试问题
面试问题
3到5年内的职业规划。
面试过程
传统岗位,电话面试,1对1免谈,约定考察HR 理论结合实际处理的案例。