联想 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 1000人以上 合资（欧美）
实际案例是，之前公司的福利是销售人员每年一次的员工旅游，而且可以带一位家属，并且家属也是免费的，但是今年由于公司调整，本年度的旅游，公司只负责员工的费用，让大家讨论，怎样让给员工接受这个规定，并且能够让员工心理并产生抱怨情绪！！
之前有过类似的工作经验，而且单位也还不错的，所以当时收到联想的面试通知也没角儿以外，最主要的是运气不好，面试的头几天感冒，当天发烧到39.8，脑袋里一片空白，而且一群人坐在会议室，一个个的先自我介绍，然后上一份工作介绍，最后分组讨论实际案例，人事根据每个人的发挥来打分。具体什么项多少分忘记了，只记得题目。大家群面的时候，人事就把薪水说了，4000以上，让大家都全力以赴啊！！我只能说，可惜了那次机会啊！！
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联想销售助理面试经验&面试问题
面试问题
实际案例是，之前公司的福利是销售人员每年一次的员工旅游，而且可以带一位家属，并且家属也是免费的，但是今年由于公司调整，本年度的旅游，公司只负责员工的费用，让大家讨论，怎样让给员工接受这个规定，并且能够让员工心理并产生抱怨情绪！！
面试过程
之前有过类似的工作经验，而且单位也还不错的，所以当时收到联想的面试通知也没角儿以外，最主要的是运气不好，面试的头几天感冒，当天发烧到39.8，脑袋里一片空白，而且一群人坐在会议室，一个个的先自我介绍，然后上一份工作介绍，最后分组讨论实际案例，人事根据每个人的发挥来打分。具体什么项多少分忘记了，只记得题目。大家群面的时候，人事就把薪水说了，4000以上，让大家都全力以赴啊！！我只能说，可惜了那次机会啊！！