施耐德电气 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 1000人以上 合资(欧美)
关于对技术支持工作的认识
分为4次面试,分别由不同的面试官进行一对一提问,第一次是HR面试,第二次是TL的技术面试,包括笔试,第三次是技术支持部门主管的面试,第四次是人事再一次的面试,经过4轮面试后没有得到offer。
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施耐德电气技术支持面试经验&面试问题
面试问题
关于对技术支持工作的认识
面试过程
分为4次面试,分别由不同的面试官进行一对一提问,第一次是HR面试,第二次是TL的技术面试,包括笔试,第三次是技术支持部门主管的面试,第四次是人事再一次的面试,经过4轮面试后没有得到offer。