埃森哲 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 100-500人 外资（欧美）
What is the duty of your current job<br>Why you choose Accenture<br>What is your strength<br>Case study
最早是HR打电话来说有这样一个职位，问我有没有兴趣，我觉得和我现在做的还蛮相符的，就决定尝试一下。HR非常nice，聊了很久，总之是非常愉快的一次交流。<br><br>隔了一个礼拜就是director面，新加坡人，一开始说好是去公司面试的，面试前一天这个director突然打电话来说由于天气原因想改成电面，那我当然也没什么意见。整个面试的氛围还是很轻松愉快的，上来director直接先自我介绍，这点让我感觉很professional也很舒服。交谈中还发现这个director来头还不小，经历也很丰富，让我感觉就算是一个面试也学到了不少。<br><br>隔了几天，HR又打电话来，说本来打算一个global那里的一个印度人面的，结果那个阿三忙得不可开交，所以打算直接把三面先提上来。面之前还要先填个表，都是些open question，说实话也有点费脑细胞的。<br><br>第三面么直接是大老板，香港人。事先HR有提醒我会比较challenge和aggressive，事实证明一点没错。因为他人不在上海，又是电面，那个线路叫一个差啊，就像隔山喊话一样。估计是人面多了，也不走正规流程了，没有什么自我介绍，直接针对我的简历问话，我在说的时候无数次被打断提问，然后又说我没有说明白，拜托，我话还没说完呢...反正给我的感觉非常不好，估计他对我感觉也不怎么样吧，哈哈。质疑我现在轻松的工作环境，能否handle咨询业的压力，然后不停的说觉得我现在做的太简单了...到后来我也火了，直接问他你觉得你招进来的人都怎么样，然后他说有不少人和你的背景差不多，blablabla说了一堆废话。整个面试大概1个半小时左右。<br><br>挂下电话，我第一个反应就是去不去我已经无所谓了，摊上这么个大老板不知道将来是不是凶多吉少。而且HR和我谈薪水的时候，我觉得也蛮抠门的，咬死只有20%-30%的加薪幅度。
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埃森哲MC面试经验&面试问题
面试问题
What is the duty of your current job<br>Why you choose Accenture<br>What is your strength<br>Case study
面试过程
最早是HR打电话来说有这样一个职位，问我有没有兴趣，我觉得和我现在做的还蛮相符的，就决定尝试一下。HR非常nice，聊了很久，总之是非常愉快的一次交流。<br><br>隔了一个礼拜就是director面，新加坡人，一开始说好是去公司面试的，面试前一天这个director突然打电话来说由于天气原因想改成电面，那我当然也没什么意见。整个面试的氛围还是很轻松愉快的，上来director直接先自我介绍，这点让我感觉很professional也很舒服。交谈中还发现这个director来头还不小，经历也很丰富，让我感觉就算是一个面试也学到了不少。<br><br>隔了几天，HR又打电话来，说本来打算一个global那里的一个印度人面的，结果那个阿三忙得不可开交，所以打算直接把三面先提上来。面之前还要先填个表，都是些open question，说实话也有点费脑细胞的。<br><br>第三面么直接是大老板，香港人。事先HR有提醒我会比较challenge和aggressive，事实证明一点没错。因为他人不在上海，又是电面，那个线路叫一个差啊，就像隔山喊话一样。估计是人面多了，也不走正规流程了，没有什么自我介绍，直接针对我的简历问话，我在说的时候无数次被打断提问，然后又说我没有说明白，拜托，我话还没说完呢...反正给我的感觉非常不好，估计他对我感觉也不怎么样吧，哈哈。质疑我现在轻松的工作环境，能否handle咨询业的压力，然后不停的说觉得我现在做的太简单了...到后来我也火了，直接问他你觉得你招进来的人都怎么样，然后他说有不少人和你的背景差不多，blablabla说了一堆废话。整个面试大概1个半小时左右。<br><br>挂下电话，我第一个反应就是去不去我已经无所谓了，摊上这么个大老板不知道将来是不是凶多吉少。而且HR和我谈薪水的时候，我觉得也蛮抠门的，咬死只有20%-30%的加薪幅度。