保亿集团 认领
杭州 201-500 员工 民营公司
工程的管理方法,处理突发事情的办法,本岗位工作的流程和方法等。
先是人事负责人电话了解情况,再就是约好时间到公司总部人事部面试,之后再约时间与各个部门(运营、工程、行政等老总一对一聊,最后才约时间群面。个人觉得时间拖得太长,让人有点疲惫,对面试成功否无所谓了。
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保亿集团工程副总面试经验&面试问题
面试问题
工程的管理方法,处理突发事情的办法,本岗位工作的流程和方法等。
面试过程
先是人事负责人电话了解情况,再就是约好时间到公司总部人事部面试,之后再约时间与各个部门(运营、工程、行政等老总一对一聊,最后才约时间群面。个人觉得时间拖得太长,让人有点疲惫,对面试成功否无所谓了。