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人事这块,就关心招聘这块,HR6大模块,只问招聘工作的细节,我觉得应该在发布职位的时候发布为:招聘主管。这样来面试的人更明白重点。
首先周六第一次面试,负责面试的人刚介始的时候还很有礼貌的,但面试的时候像换了一个人,很凶,但我以为这次根本就不能通过了,结果周一收到复试的通知。但复试的经理不怎么专业,没问到专业的点子上。
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上海精卓文化有限公司人事主管面试经验&面试问题
面试问题
人事这块,就关心招聘这块,HR6大模块,只问招聘工作的细节,我觉得应该在发布职位的时候发布为:招聘主管。这样来面试的人更明白重点。
面试过程
首先周六第一次面试,负责面试的人刚介始的时候还很有礼貌的,但面试的时候像换了一个人,很凶,但我以为这次根本就不能通过了,结果周一收到复试的通知。但复试的经理不怎么专业,没问到专业的点子上。