广联达软件 认领
计算机/互联网/通信/电子 成都 100-500人 民营/私营公司
从哪几个角度去衡量产品的质量?
先是有技术人员进行一轮技术面试,对之前的工作经验和掌握的技能进行询问;第二次应该是由技术主管面试,也是同样的问题,只是较之前问的有些深度,由于做过管理工作,关于管理方面也问了不少,最后是HR问的常规问题,为什么换工作?薪水要求等
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广联达软件测试主管面试经验&面试问题
面试问题
从哪几个角度去衡量产品的质量?
面试过程
先是有技术人员进行一轮技术面试,对之前的工作经验和掌握的技能进行询问;第二次应该是由技术主管面试,也是同样的问题,只是较之前问的有些深度,由于做过管理工作,关于管理方面也问了不少,最后是HR问的常规问题,为什么换工作?薪水要求等