诺安基金 认领
制药/医疗/生物化工 深圳 10-50人 国企/上市公司
背景，学历，工作经历，为什么辞职，要求待遇
现在一家私募混，无意中接到诺安人事的电话，路上比较吵，没有听清楚公司名称，就记下了地址，听成了另外一家同行的私募。第二天跑过去上去一看傻眼了，原来是诺安基金，在公募中规模也可以进全国前二十。既来之，则安之，诺安的装饰比较简单，不像一般金融公司一样富丽堂皇。面试很简单，就两位人员（应该是HR吧，没有问）在对面谈，了解了一下大概的背景，学历，工作经历，为什么辞职，要求待遇这些基本的东西。发挥超级差，一点没有在状态，以至于本来很多懂的东西，在陈述的时候忘了说，比如熟悉的基金核算办法，净值计算，报告出具这些，HR也没有问，也就忘了说，大概是觉得既然没有公募经历，也就没有必要了，实际这些都是差不多的，陈述中也忘了突出自己的优势，比如记忆力超强，细心之类，总之没有什么感觉。HR象征性的说回去等消息吧。知道没有戏，感谢一下，结束。
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诺安基金基金会计面试经验&面试问题
面试问题
背景，学历，工作经历，为什么辞职，要求待遇
面试过程
现在一家私募混，无意中接到诺安人事的电话，路上比较吵，没有听清楚公司名称，就记下了地址，听成了另外一家同行的私募。第二天跑过去上去一看傻眼了，原来是诺安基金，在公募中规模也可以进全国前二十。既来之，则安之，诺安的装饰比较简单，不像一般金融公司一样富丽堂皇。面试很简单，就两位人员（应该是HR吧，没有问）在对面谈，了解了一下大概的背景，学历，工作经历，为什么辞职，要求待遇这些基本的东西。发挥超级差，一点没有在状态，以至于本来很多懂的东西，在陈述的时候忘了说，比如熟悉的基金核算办法，净值计算，报告出具这些，HR也没有问，也就忘了说，大概是觉得既然没有公募经历，也就没有必要了，实际这些都是差不多的，陈述中也忘了突出自己的优势，比如记忆力超强，细心之类，总之没有什么感觉。HR象征性的说回去等消息吧。知道没有戏，感谢一下，结束。