索尼 认领
计算机/互联网/通信/电子 上海 100-500人 外资(欧美)
1.个人履历。2.语言能力。3.工作中的成绩。4.离职原因。5.一个技术问题的问答。
电面是人事部门的一个mm,主要了解一下个人信息和语言能力,应该是不淘汰人的那种。过了一天通知安排面试。面试分别依次跟两个人谈的,前一个是一个日本课长,主要问了个人信息、工作经验、离职原因什么的。后面是一个日本老头,貌似是技术专家,也是部门领导,问了几个技术问题,给出一个技术问题的场景,让回答思考以及解决的方法和流程。面试过程全部日语。
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索尼硬件工程师面试经验&面试问题
面试问题
1.个人履历。2.语言能力。3.工作中的成绩。4.离职原因。5.一个技术问题的问答。
面试过程
电面是人事部门的一个mm,主要了解一下个人信息和语言能力,应该是不淘汰人的那种。过了一天通知安排面试。面试分别依次跟两个人谈的,前一个是一个日本课长,主要问了个人信息、工作经验、离职原因什么的。后面是一个日本老头,貌似是技术专家,也是部门领导,问了几个技术问题,给出一个技术问题的场景,让回答思考以及解决的方法和流程。面试过程全部日语。