康吉森自动化设备技术 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 500-1000人 民营/私营公司
1）关系建立；这个段一般提出的问题是封闭性的 <br>2）导入阶段；这个段一般提出的问题是开放性的 <br>3）核心阶段；这个段一般提出的问题是行为性的 <br>4）确认阶段；这个段一般提出的问题是开放性的 <br>5）结束阶段；这个段一般提出的问题是开放性、行为性的
面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
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康吉森自动化设备技术工程师面试经验&面试问题
面试问题
1）关系建立；这个段一般提出的问题是封闭性的 <br>2）导入阶段；这个段一般提出的问题是开放性的 <br>3）核心阶段；这个段一般提出的问题是行为性的 <br>4）确认阶段；这个段一般提出的问题是开放性的 <br>5）结束阶段；这个段一般提出的问题是开放性、行为性的
面试过程
面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。