富士施乐 认领
计算机/互联网/通信/电子 上海 1000人以上 外资（非欧美）
HR了解和确认过去的背景。<br>课长面试了解人的性格、谈吐、职业技能方面。另外比较看重斗争心和上进心。
上来填表格。因为英语水平不怎么，英语题没什么感觉。职业技术题做来下懵懵懂懂。然后HR面，才明白我表格白做了。面试内容就是扯~天南地北。家里社外。对方最关心的就是你能不能来我们公司。似乎只要你是个人我们都愿意招你。过了一周，参加二面。是两个日本人。以为是营业科科长，另一位则是前辈。上来很客气，然后开始一步步说工作经历。成就感。对公司的认识等等。没有谈薪资。只是说道公司有提成和奖金。非常High 的额度。两位都是日本派遣到上海来的。面完，他们送我到电梯口，鞠躬道别。
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富士施乐营业担当面试经验&面试问题
面试问题
HR了解和确认过去的背景。<br>课长面试了解人的性格、谈吐、职业技能方面。另外比较看重斗争心和上进心。
面试过程
上来填表格。因为英语水平不怎么，英语题没什么感觉。职业技术题做来下懵懵懂懂。然后HR面，才明白我表格白做了。面试内容就是扯~天南地北。家里社外。对方最关心的就是你能不能来我们公司。似乎只要你是个人我们都愿意招你。过了一周，参加二面。是两个日本人。以为是营业科科长，另一位则是前辈。上来很客气，然后开始一步步说工作经历。成就感。对公司的认识等等。没有谈薪资。只是说道公司有提成和奖金。非常High 的额度。两位都是日本派遣到上海来的。面完，他们送我到电梯口，鞠躬道别。