智乐gameloft 认领
计算机/互联网/通信/电子 成都 500-1000人 合资（欧美）
自我介绍等常规问题。<br>过去工作内容和成果的简介。<br>笔试问题的自我纠察，2分钟左右在现场设计一个修改方案。
求职过程包括：2次笔试和1次较为详细的面试。投递简历后大概1-2周左右会接到公司的笔试通知，笔试内容较为常规，难度一般，考察范围包括：个人对公司文化和经营状态的了解程度，对当前游戏行业的发展动态、理论基础和相关产业发展的知识积累。2试特色在于考题是全英文问答，2大板块，难度较1试偏大，分别考察了分析和实践能力，需要应聘着深入和完整地了解某一方向游戏的特征和市场特点，也必须具备临场发挥的设计能力，题量较大，细节面面俱到，必须死扣着时间做才能把N张英语卷子全部搞定。3试针对个人特色和前两次笔试的结果进行问答，要求现场改进系统或者给出idea，考官考什么要看他心情和当时的运气了
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智乐gameloft辅助游戏策划面试经验&面试问题
面试问题
自我介绍等常规问题。<br>过去工作内容和成果的简介。<br>笔试问题的自我纠察，2分钟左右在现场设计一个修改方案。
面试过程
求职过程包括：2次笔试和1次较为详细的面试。投递简历后大概1-2周左右会接到公司的笔试通知，笔试内容较为常规，难度一般，考察范围包括：个人对公司文化和经营状态的了解程度，对当前游戏行业的发展动态、理论基础和相关产业发展的知识积累。2试特色在于考题是全英文问答，2大板块，难度较1试偏大，分别考察了分析和实践能力，需要应聘着深入和完整地了解某一方向游戏的特征和市场特点，也必须具备临场发挥的设计能力，题量较大，细节面面俱到，必须死扣着时间做才能把N张英语卷子全部搞定。3试针对个人特色和前两次笔试的结果进行问答，要求现场改进系统或者给出idea，考官考什么要看他心情和当时的运气了