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阜新兴隆百货部门经理面试经验

网络 难度一般 1对1面试

进行了难度一般1对1面试

应聘公司
阜新兴隆百货
面试职位
面试时间
2009-03-29 — 0000-00-00

面试问题

1、跳槽或离职的原因 2、介绍你所喜欢的一本书 3、对竞聘职位的工作想法?

面试过程

首先在报名处填好报名表,一周左右的时间兴隆百货的工作人员通知我可以面试。首先是多对多的面试有三人一组、有五人一组,主要为了看一看你的表达能力如何要知道表达能力有问题可是商业的致命伤。接下来是一对一的面试,根据第一轮介绍的工作经历来展开的,个人能力还在其次。主要是为了知道你的跳槽理由,是否能被接受和认可。只有这样公司才会决定是否录用你、能培养你。众所周知有经验的成手,可不是一朝一夕能练出来的。

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