| 公司 | 平均工资/月 | |||
|---|---|---|---|---|
尚为科技部门经理 |
￥4000 | |||
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尚为科技部门经理最高工资:￥4000 尚为科技部门经理最低工资:￥4000 尚为科技部门经理平均工资:￥4000 （1名员工平均工资） |
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兴隆大家庭部门经理 |
￥800 | |||
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兴隆大家庭部门经理最高工资:￥800 兴隆大家庭部门经理最低工资:￥800 兴隆大家庭部门经理平均工资:￥800 （1名员工平均工资） |
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北京锐峰协同科技股份有限公司部门经理 |
￥8000 | |||
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北京锐峰协同科技股份有限公司部门经理最高工资:￥8000 北京锐峰协同科技股份有限公司部门经理最低工资:￥8000 北京锐峰协同科技股份有限公司部门经理平均工资:￥8000 （1名员工平均工资） |
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厦门志必达电脑技术有限公司部门经理 |
￥3800 | |||
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厦门志必达电脑技术有限公司部门经理最高工资:￥3800 厦门志必达电脑技术有限公司部门经理最低工资:￥3800 厦门志必达电脑技术有限公司部门经理平均工资:￥3800 （1名员工平均工资） |
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广州金鹏集团部门经理 |
￥6500 | |||
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广州金鹏集团部门经理最高工资:￥6500 广州金鹏集团部门经理最低工资:￥6500 广州金鹏集团部门经理平均工资:￥6500 （1名员工平均工资） |
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岗位职责： 1. 配合项目部完成项目一级开发阶段征地、拆迁手续的办理。 2. 组织申报涉及规划、建设、人防、消防、环保、气象、教育、水利、房产等主管部门的审批材料。 3. 缴纳有关规费，完成项目前期手续的申报审批办理。 4. 组织办理《土地使用权证》、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《建筑工程施工许可证》、《商品房预售许可证》等。 5. 负责项目产权登记办理。 6. 组织办理开发过程中的其它各项审批手续及批文。 7. 协调公司与相关政府机构及其职能部门的对外关系，负责政府关系的维护。 任职要求： 1. 本科及以上学历，建筑工程、管理等相关专，6年以上房地产从业经验，3年以上报批报建负责人管理经验。 2. 具有优秀的组织与沟通能力。 3. 熟悉房地产开发流程及业务特点。
进行了难度一般1对1面试
面试问题主要针对你填的表格来进行面试...
面试过程3+1制，三个处长面试然后和店...