| 公司 | 平均工资/月 | |||
|---|---|---|---|---|
宁波凯普电子有限公司研发部门经理 |
￥9500 | |||
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宁波凯普电子有限公司研发部门经理最高工资:￥9500 宁波凯普电子有限公司研发部门经理最低工资:￥9500 宁波凯普电子有限公司研发部门经理平均工资:￥9500 （1名员工平均工资） |
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桂信科技研发部门经理 |
￥6000 | |||
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桂信科技研发部门经理最高工资:￥6000 桂信科技研发部门经理最低工资:￥6000 桂信科技研发部门经理平均工资:￥6000 （1名员工平均工资） |
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北京澳多汽车技术开发有限公司研发部门经理 |
￥1000 | |||
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北京澳多汽车技术开发有限公司研发部门经理最高工资:￥1000 北京澳多汽车技术开发有限公司研发部门经理最低工资:￥1000 北京澳多汽车技术开发有限公司研发部门经理平均工资:￥1000 （1名员工平均工资） |
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美科生物医学技术无锡有限公司研发部门经理 |
￥4000 | |||
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美科生物医学技术无锡有限公司研发部门经理最高工资:￥4000 美科生物医学技术无锡有限公司研发部门经理最低工资:￥4000 美科生物医学技术无锡有限公司研发部门经理平均工资:￥4000 （1名员工平均工资） |
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杭州盈高科技研发部门经理 |
￥10000 | |||
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杭州盈高科技研发部门经理最高工资:￥10000 杭州盈高科技研发部门经理最低工资:￥10000 杭州盈高科技研发部门经理平均工资:￥10000 （1名员工平均工资） |
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岗位职责： 1、负责研发部门20人左右团队的日常管理，对项目、团队等进行管理和考核； 2、统筹研发资源的分配，保障研发任务的实施、达成，负责与其它部门的对接工作； 3、负责公司产品的改良及新产品的研发管理工作； 任职要求： 1、计算机、信息电子等相关专业，本科及以上学历，具备硕士及以上学历者，工作年限要求可以适当放宽； 2、10年以上科技型公司工作经验，其中3年以上软、硬件技术开发经验，5年以上软硬结合产品研发团队管理经验； 3、有Android系统平台软硬件开发经验者优先，有视频、监控、车载、医疗器械产品研发经验者优。