康佳集团 认领
贸易/消费/制造/营运 深圳 1000人以上 外资（非欧美）
06月19日去参加了华为面试，群面被刷下了。我是应聘嵌入式C开发的。群面15人，留下的也就2、3个吧
06月19日去参加了华为面试，群面被刷下了。我是应聘嵌入式C开发的。群面15人，留下的也就2、3个吧。群面题目是列出了15个职位，让按照社会重要性进行排序。这么高的淘汰率，感觉群面的不确定性非常强。也就是说不同的面试官，面相同的人。他们最终的结果肯定是不一样的。并且相同的面试官面相同的人，不通的题目，结果也是不一样的。反正，感觉华为的群面就是在扯淡。也有可能就是他们不想招人，或者招人很少。不知有没有华为的面试通过者或面试官能回答下，华为群面的选择标准什么？
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进行了很简单1对1面试、IQ测试、职业技能测试
面试问题
06月19日去参加了华为面试，群面被刷下了。我是应聘嵌入式C开发的。群面15人，留下的也就2、3个吧
面试过程
06月19日去参加了华为面试，群面被刷下了。我是应聘嵌入式C开发的。群面15人，留下的也就2、3个吧。群面题目是列出了15个职位，让按照社会重要性进行排序。这么高的淘汰率，感觉群面的不确定性非常强。也就是说不同的面试官，面相同的人。他们最终的结果肯定是不一样的。并且相同的面试官面相同的人，不通的题目，结果也是不一样的。反正，感觉华为的群面就是在扯淡。也有可能就是他们不想招人，或者招人很少。不知有没有华为的面试通过者或面试官能回答下，华为群面的选择标准什么？