IBM 认领
制药/医疗/生物化工 北京 1000人以上 外资（欧美）
你的职业规划是什么?
第一轮面试如很多面经中所说的是群面。有点小小的差异，就是今年10个人没有分成两组，而是10个人根据材料探讨出一个人力资源管理的方案来。材料是三个物理学家基于一些假设模拟了一个实验，实验得出的结论是随机选择提拔的人反而能得到不错也不坏的结果。材料的基本内容如下：实验的一些条件：1、满60岁退休 2、能力低于4便被淘汰基于的假设有两个：1、在一个职位上做的不错的人，在其他的职位也做的不错 2、彼得定律人员选拨的方法有：1、优胜劣汰2、劣胜优汰3、随机选择根据这些条件和方法还有基于的假设会得出不同的组合结果。
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进行了难度一般电话面试、1对1面试
面试问题
你的职业规划是什么?
面试过程
第一轮面试如很多面经中所说的是群面。有点小小的差异，就是今年10个人没有分成两组，而是10个人根据材料探讨出一个人力资源管理的方案来。材料是三个物理学家基于一些假设模拟了一个实验，实验得出的结论是随机选择提拔的人反而能得到不错也不坏的结果。材料的基本内容如下：实验的一些条件：1、满60岁退休 2、能力低于4便被淘汰基于的假设有两个：1、在一个职位上做的不错的人，在其他的职位也做的不错 2、彼得定律人员选拨的方法有：1、优胜劣汰2、劣胜优汰3、随机选择根据这些条件和方法还有基于的假设会得出不同的组合结果。