A123(China) 认领
能源/原材料 常州 500-1000人
你如何看待PE?
绩效管理不等于打考勤若以开车来比喻实现年终目标的过程,员工是司机主管就像是GPS,除了指出目的地还是要在车辆偏离轨道是,适当地发出警报,将其导回征途
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进行了困难电话面试、1对1面试
面试问题
你如何看待PE?
面试过程
绩效管理不等于打考勤若以开车来比喻实现年终目标的过程,员工是司机主管就像是GPS,除了指出目的地还是要在车辆偏离轨道是,适当地发出警报,将其导回征途