强生医疗 认领
物流/运输 北京 100-500人 合资（欧美）
为取得成功，一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质？你为什么认为这些素质是十分重要的？?
听说只招一个人，还得要去上海面试！我们一共有十个人，中间又加塞一个，不知道是什么原因（听说是专门有人和人事部打过招呼的）。面试官是个重庆人，好像是重庆地区的老大级别人物。一直在找你的“漏洞”，直到抓住要害，然后穷追猛打，直到你脸红心不跳。我是第一个进去的，面了差不多半个小时。临走时，和蔼的和我说一句“还是有点紧张吧”，我点点头“嗯，毕竟是第一个嘛，呵呵”。第二个进去的是我的同学，一个女生，我们专业的强人+美女，已经签了华为，所以底气比较足，出来的时候，小脸也是白里透着红。面试官和她说“你呢，打个比方，也就是得了六七十分”，而且一直在“压力”她。她这么和我一说，我就没戏了。因为面试官说了一句“你后面的人要是比你好，那肯定就没办法了”，晕死，那她前面不就XO了。哎
正在加载验证码...
进行了难度一般1对1面试
面试问题
为取得成功，一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质？你为什么认为这些素质是十分重要的？?
面试过程
听说只招一个人，还得要去上海面试！我们一共有十个人，中间又加塞一个，不知道是什么原因（听说是专门有人和人事部打过招呼的）。面试官是个重庆人，好像是重庆地区的老大级别人物。一直在找你的“漏洞”，直到抓住要害，然后穷追猛打，直到你脸红心不跳。我是第一个进去的，面了差不多半个小时。临走时，和蔼的和我说一句“还是有点紧张吧”，我点点头“嗯，毕竟是第一个嘛，呵呵”。第二个进去的是我的同学，一个女生，我们专业的强人+美女，已经签了华为，所以底气比较足，出来的时候，小脸也是白里透着红。面试官和她说“你呢，打个比方，也就是得了六七十分”，而且一直在“压力”她。她这么和我一说，我就没戏了。因为面试官说了一句“你后面的人要是比你好，那肯定就没办法了”，晕死，那她前面不就XO了。哎